B. Braun ist Deutschlands Top-Arbeitgeber 2009

Melsungen/Düsseldorf (ots) -

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CRF, das führende Researchunternehmen im Bereich Employer
Branding, hat in der heute veröffentlichten Studie TOP-ARBEITGEBER
die B. Braun Melsungen AG als den attraktivsten Arbeitgeber
Deutschlands ermittelt, gefolgt von dem Allgemeinen Deutschen
Automobil Club e. V. (ADAC) und der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG.
Am Montag, dem 23. Februar 2009, wurde der Preis in Melsungen
übergeben. B. Braun überzeugte die Experten besonders in den
Einzelranking-Kategorien "Work-Life-Balance", "Jobsicherheit" und
"Unternehmenskultur". Unter allen Bewerbern erhielt B. Braun die
besten Einzelranking-Ergebnisse.

"Zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind der offene
Austausch, ein konstruktives und transparentes Miteinander und die
stetige Motivation zu Höchstleistungen. Die CRF-Studie bot uns
Gelegenheit, unser Engagement auch durch externe Beobachter kritisch
prüfen zu lassen," so Dr. Heinz-Walter Große, Vorstand Finanzen und
Personal der B. Braun Melsungen AG, der den Preis entgegennahm. Die
Studie basiert auf einem umfangreichen Fragenkatalog und auf den
Interviews erfahrener Wirtschaftsjournalisten. Die Fragebogenerhebung
bewertet anhand von verschiedenen Kategorien beispielsweise, welches
Umfeld die Unternehmen ihren Fach- und Führungskräften bieten und
welche beruflichen Entwicklungen möglich sind.

Seit 2003 ermittelt CRF die Arbeits- und Karrierebedingungen in
deutschen Firmen. Die teilnehmenden Unternehmen werden in den
Kategorien "Vergütung", "Work-Life-Balance",
"Entwicklungsmöglichkeiten", "Unternehmenskultur", "Jobsicherheit"
und "Marktführerschaft" beurteilt. Die Grundlage dafür bildet ein
umfassender Fragebogen zum Human-Ressources Management und
anschließend vor Ort geführte Interviews durch unabhängige, erfahrene
Wirtschaftsjournalisten mit Personalmanagern und Mitarbeitern.

Ob Familienunternehmen oder börsennotierter Großkonzern - nicht
Größe oder Branche sind für die Attraktivität einzelner Unternehmen
ausschlaggebend, so das Fazit, das CRF aufgrund der Ergebnisse
gezogen hat. Heute zähle gleichermaßen, was das einzelne Unternehmen
seinen Beschäftigten bieten könne. Zwar sei der Verdienst weiterhin
ein entscheidender Faktor, jedoch zählten zunehmend
Zukunftsperspektiven und wie flexibel auf persönliche
Lebenssituationen der Mitarbeiter eingegangen wird.

"Unsere Studie gibt zukünftigen Beschäftigten eine Orientierung.
Sie zeigt aber in der aktuellen Situation auch, dass wirtschaftlicher
Erfolg vor allem dann möglich ist, wenn Unternehmen und Beschäftigte
zusammenhalten. Eine gute Personalpolitik macht sich gerade jetzt
bezahlt", sagt Thorsten Jacoby, International Publishing Manager bei
CRF.

Über CRF

CRF ist ein unabhängiges Researchunternehmen, das internationale
Projekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich
national oder auch weltweit in exklusiven Publikationen
veröffentlicht. Die Unternehmensgruppe ist weltweit mit nationalen
Büros in 10 Ländern, verteilt über 3 Kontinente, vertreten. Zu den
Kunden zählen insgesamt über 2500 verschiedene Unternehmen - von den
FORTUNE 500 über Branchenspezialisten aller Größenordnungen bis hin
zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen.
www.crf.com

Über B. Braun

Mehr als 38.000 B. Braun-Mitarbeiter in über 50 Ländern teilen
täglich ihr Wissen, mit Kollegen und Kunden. Die so entstehenden
Innovationen helfen, Arbeitsabläufe in Kliniken und Praxen zu
verbessern und die Sicherheit von Patienten, Ärzten und
Pflegepersonal zu erhöhen. 2007 erwirtschaftete der Konzern einen
Umsatz von rund 3,6 Mrd. Euro.

Weitere Informationen zu B. Braun finden Sie unter www.bbraun.de .

Originaltext: B. Braun Melsungen AG
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Pressekontakt:
B. Braun Melsungen AG
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Carl-Braun-Straße 1
34212 Melsungen

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Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf
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Fax (0 56 61) 75 1630