Ford ausgezeichnet für sein vorbildliches Integrationskonzept / Preisträger im Wettbewerb "Chancen für alle im Berufsleben"

Saarlouis/Köln (ots) - Für ihr hervorragendes Integrationskonzept
werden die Ford-Werke erneut ausgezeichnet. Prof. Dr. Gerhard
Vigener, Minister für Justiz, Arbeit, Gesundheit und Soziales im
Saarland, überreicht in einer offiziellen Pressekonferenz die
Auszeichnungen an Michael Weber, Personalleiter, Günter Sauder,
Schwerbehindertenvertrauensperson, sowie Wilhelm Schober, Betriebsrat
des Ford-Werkes Saarlouis.

In seiner Laudatio lobt der Minister Ford für seine vorbildliche
Verantwortung behinderter und leistungsgewandelter Mitarbeiter
gegenüber und hebt hervor, dass Ford sich bei den betrieblichen
Abläufen in hohem Maße auf die Belange behinderter Beschäftigter
eingestellt hat. Vor allem das Schaffen einer eigenen Abteilung mit
speziellen Arbeitsplätzen zeuge von einem hohen sozialen Gedankengut
innerhalb der Firma, so der Minister weiter.

Bereits im Jahre 2001 begann Ford mit dem Aufbau eines
Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements, des so genannten
Disability Managements, zwei Jahre später benannte Ford den ersten
Disability Manager, jeweils als erstes Unternehmen in Europa.
Insgesamt erreichen die Ford-Werke mit diesem Konzept eine
hervorragende Wiedereingliederungsquote. Fast alle
leistungsgewandelten Mitarbeiter konnten auf ihrem alten Arbeitsplatz
wieder eingesetzt werden, für die restlichen Beschäftigten wurden
bzw. werden individuelle Lösungen geschaffen.

In Saarlouis wurde aufgrund steigender Nachfrage nach
Sonderausstattungen eine zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeit für
Mitarbeiter mit gesundheitlichen Einschränkungen geschaffen: das
"FCSD" (Ford Customer Service Division)-Center Hier werden
Anhängerkupplungen, Heckspoiler für den Kombi, DVD-Player, Styling-
Kits etc. speziell nach Kundenwünschen montiert.

Diese dort anfallenden Aufgaben haben langjährige, erfahrene
Mitarbeiter, die aus gesundheitlichen Gründen oder auch durch
Leistungswandel nicht mehr in der normalen Linienproduktion
eingesetzt werden konnten, übernommen.

Aktuell ist auch im Bereich Rohbau ein weiteres Projekt dieser Art
in der Umsetzung, das bis zu 30 weitere Arbeitsplätze für behinderte
und leistungsgewandelte Mitarbeiter schaffen soll.

Das Werk Saarlouis ist mit rund 6.500 Beschäftigten und dem
angeschlossenen Zuliefererpark mit weiteren 2.000 Mitarbeitern der
größte Arbeitgeber im Saarland.

Originaltext: Ford-Werke GmbH
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