 Forsa-Unternehmer-Umfrage zur Beurteilung älterer Mitarbeiter: 70 Prozent haben gute Erfahrungen mit Mitarbeitern der Generation 50 plus
Geschrieben am 19-06-2006 |
Köln (ots) - Stärken liegen in der Erfahrung, Kompetenz und
Zuverlässigkeit / Mehr als ein Drittel der Firmen bei Einstellung
älterer Arbeitnehmer nach wie vor zögerlich
Köln, 19. Juni 2006 - Der "Jugendwahn" vieler Unternehmen bei der
Einstellung neuer Mitarbeiter ist angesichts der
Bevölkerungsentwicklung, aber auch wegen der guten Arbeitsleistungen
der Älteren nicht länger haltbar. Wie jetzt eine Umfrage des
Forsa-Instituts bei 500 Firmenchefs im Auftrag des Energieversorgers
Watt Deutschland GmbH und des Wirtschaftsmagazins 'impulse' (Ausgabe
7/2006, EVT 22. Juni) ergab, haben 70 Prozent der befragten
Unternehmer sehr gute bis gute Erfahrungen mit älteren Mitarbeitern
gemacht.
Lediglich vier Prozent berichteten von weniger guten bzw.
schlechten Erfahrungen mit Arbeitnehmern jenseits der 50. Jeder
fünfte Unternehmer sprach von gemischten Erfahrungen. "Zu wenig
Unternehmen trauen sich überhaupt nur, ältere Arbeitnehmer
einzustellen. Wir haben mit Kollegen dieser Altersgruppe in unserem
Unternehmen beste Erfahrungen gemacht", betont der Mit-Initiator der
Umfrage, Watt-Chef Helmut Oehler, gegenüber 'impulse'.
Nach den Aussagen der befragten Firmenchefs können die über
50-jährigen Arbeitnehmer im Vergleich zu den jüngeren Kollegen vor
allem durch ihre Erfahrung, Kompetenz, Zuverlässigkeit und
Leistungsbereitschaft überzeugen. Nur bei den Punkten Teamfähigkeit,
Leistungsfähigkeit und Flexibilität sind aus Sicht der Arbeitgeber
die jüngeren Jahrgänge besser. Angesichts dieser Umfrage-Ergebnisse
ist es um so unverständlicher, dass immer noch mehr als ein Drittel
der Unternehmer bei der Einstellung von Arbeitnehmern über 50 zögern.
Für Rückfragen:
Gerd Kühlhorn, Chefredaktion 'impulse',
Tel. 0221/4908-626, E-Mail: kuehlhorn.gerd@impulse.de
Originaltext: impulse, G+J WirtschaftsPresse
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=8327
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_8327.rss2
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