Zeitarbeit boomt - Marktführer Randstad hat mehr freie Arbeitsstellen als jemals zuvor

Eschborn (ots) - Randstad, Deutschlands führender
Personaldienstleister, sucht weiterhin mehrere Tausend neue
Mitarbeiter aus unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen
Qualifikationsprofilen. Bereits im letzten Jahr wurde das Unternehmen
mit über 10.000 neuen Arbeitsplätzen zum "größten
Arbeitsplatzschaffer Deutschlands im Jahr 2005" (Wirtschaftswoche
12/06) erklärt.

Auf Grund der großen Nachfrage nach flexiblen Personallösungen war
Randstad seit dem 3. April 2006 mit einem Job-Truck und 5.000
Arbeitsplätzen im Gepäck auf Jobtour durch 26 Städte in ganz
Deutschland. In kürzester Zeit haben sich von den insgesamt rund
9.000 Besuchern über 3.000 interessierte Arbeitssuchende auf die zu
besetzenden Stellen beworben. "Wir freuen uns, dass wir mit unserer
Jobtour so viele Menschen für eine Tätigkeit in der Zeitarbeit
begeistern konnten. Es zeigt, dass Zeitarbeit für immer mehr Menschen
zu einer attraktiven Option geworden ist. Gleichwohl haben wir noch
immer mehr freie Stellen als in den Jahren zuvor, und die Nachfrage
nach flexiblen Personallösungen steigt weiter", erklärt Eckard
Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsführung von Randstad Deutschland.
Während Zeitarbeit den Unternehmen die notwendige Flexibilität in der
Personalplanung ermöglicht, profitieren Zeitarbeitnehmer insbesondere
von der Möglichkeit, in kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen zu
sammeln und sich für weiterführende Aufgaben auf dem Arbeitsmarkt zu
qualifizieren. Die Vergütung für den größten Teil der Arbeitnehmer
regelt ein Tarifvertrag zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund und
dem größten Branchenverband, dem Bundesverband Zeitarbeit
Personal-Dienstleistungen e.V. Bis zu einem Drittel der
Zeitarbeitnehmer wechseln nach einiger Zeit in traditionelle
Arbeitsverhältnisse. Damit ist und bleibt die Zeitarbeitsbrache als
politisches Schwergewicht einer der wesentlichen
Beschäftigungsmotoren in der Republik.

Mit rund 30.350 Mitarbeitern, rund 280 Niederlassungen in über 220
Städten und einem Umsatz von 754 Millionen Euro (2005) ist Randstad
der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet
Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende
Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen
Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich
Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im
Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches
Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu wurden
eigenständige Serviceangebote, unter anderem Callflex, Engineering
und IT-Services etabliert. Randstad versteht sich als Impulsgeber für
den Arbeitsmarkt und hat bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden
Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die seit Januar 2004 geltenden tariflichen Neuerungen
in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit mehr als 35 Jahren
in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding
nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit mit
Niederlassungen in Belgien, China, Dänemark, Deutschland, Frankreich,
Großbritannien, Italien, Indien, Luxemburg, den Niederlanden,
Schweden, der Schweiz, Spanien, Portugal, Polen, Ungarn sowie in den
USA und Kanada. Laut der Studie "Top Companies for Leaders 2005" der
internationalen, auf Human Ressources spezialisierten
Managementberatung Hewitt Associates gehört die Randstad Holding zu
den Top 10 der europäischen Arbeitgeber für Führungskräfte.

Originaltext: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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