Deutschland verliert Kampf um Spitzenkräfte

München (ots) - Europäische Studie des Karrieredienstes Experteer
zeigt: Die besten Köpfe planen den nächsten Karriereschritt im
Ausland - 13 Prozent der europäischen Führungskräfte haben bereits
ihr Land für einen neuen Job verlassen

Fernweh bei Spitzenkräften: Den "War of Talents" verlieren
führende europäische Ökonomien wie Deutschland, Frankreich und
Großbritannien. Von diesen Ländern wandern mehr Führungskräfte ins
Ausland ab als umgekehrt zuziehen. Absolute Verlierer beim Kampf um
die besten Köpfe sind die zehn untersuchten osteuropäischen Länder.
Haushoher Gewinner an Spitzenkräften ist die Schweiz. Zu diesem
Ergebnis kommt eine Studie des Karrieredienstes Experteer unter mehr
als 13.000 Angestellten aus 20 europäischen Ländern. Die
Untersuchung, die der führende Karrieredienst für Spitzenkräfte in
Deutschland und Europa in Zusammenarbeit mit dem britischen
Marktforschungsinstitut OMIS Research durchgeführt hat, zeigt weiter:
13 Prozent der europäischen Führungskräfte haben bereits eine Stelle
im Ausland angenommen. Dabei verzeichnen die Beratungsbranche, der
Banken- und Finanzsektor sowie die IT-Branche die signifikantesten
internationalen Wanderbewegungen der europäischen Top-Talente.

Schweiz gewinnt "War of Talents"

Die Schweiz ist das europäische Land mit der größten Attraktivität
für ausländische Führungskräfte. Mit einem Netto-Talente-Import von
42 Prozent steht das kleine Land in den Alpen ganz oben in der Gunst
der Topkräfte Europas. Weitere Netto-Gewinner sind die Niederlande,
Belgien und Spanien. Die umgekehrte Wanderbewegung spürt vor allem
Deutschland mit zehn Prozent Netto-Talente-Export. Damit verliert
Deutschland im Vergleich zu allen anderen westeuropäischen Ländern im
Schnitt mehr Topkräfte als es gewinnen kann. "Die besten Köpfe
Deutschlands sind mobiler als noch vor ein paar Jahren und eher
bereit für den nächsten Karriereschritt in ein anderes Land zu
ziehen", sagt Dr. Christian Göttsch, Geschäftsführer des
Karrieredienstes Experteer. Weitere Verlierer sind Frankreich mit
neun Prozent und Großbritannien mit acht Prozent abwandernden
Spitzenkräften.

Am härtesten trifft es allerdings die osteuropäischen Länder: Mit
durchschnittlich 18 Prozent Netto-Talente-Export verlieren Bulgarien,
Estland, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, die Slowakische
Republik, Slowenien, Tschechien und Ungarn mehr Führungskräfte als
jede andere Region in Europa. Vor allem osteuropäische Fach- oder
Branchenspezialisten sowie Projektleiter zieht es ins Ausland.

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Originaltext: Experteer GmbH
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