Gerard Corcoran und Paul Morrell verstärken den Vorstand von DEGW / Die Expansionstrategie wird unter dem neuen Vorstand konsequent fortgeführt

München (ots) - DEGW, das internationale Architektur- und
Beratungsunternehmen, spezialisiert auf die Schaffung von modernen
und wegweisenden Büroraumkonzepten, gibt die Verstärkung seines
gruppenweiten Executive Boards bekannt. Der Strategie- und Business
Development Experte Gerard Corcoran ist nun Chief Executive Officer
des Unternehmens. Paul Morrell, ein Fachmann auf dem Gebiet der
gewerblichen Immobilien agiert zukünftig als Non-Executive-Director
in beratender Funktion. Die Erweiterung des Vorstandes in dieser
Kombination demonstriert eine konsequente Fortführung der
internationalen Expansionsstrategie von DEGW. Das
Beratungsunternehmen will so seine erfolgreiche Marktstellung weiter
ausbauen. In seiner Rolle als CEO wird Gerard Corcoran die
verantwortliche Leitung und Koordination aller internationalen
Geschäftsbereiche von Douglas Brown übernehmen, der seit 2001 Group
Managing Director war. Douglas Brown wird sich in seiner zukünftigen
Rolle verstärkt dem Auf- und Ausbau neuer Zielmärkte widmen.

Corcoran selbst sieht seine Rolle in erster Linie ebenfalls darin
den Markennamen DEGW weiter zu stärken und das Wissen und die
Erfahrung aus drei Jahrzehnten Forschungs- und Entwicklungstätigkeit
weiterhin gezielt zum messbaren Nutzen und Mehrwert der
Kundenunternehmen zum Einsatz zu bringen.

Seit Mai 2006 ist DEGW auch in Deutschland vertreten. Von München
aus wird die DACH-Region und das angrenzende Osteuropa betreut. Der
Fokus liegt dabei auf neuen Arbeitsplatz- und Raumkonzepten, die den
Mitarbeiter in den Mittelpunkt rücken und betriebliche
Veränderungsbestrebungen effektiv unterstützen. Wissen und
Erfahrungen über neueste technische, organisatorische und ökologische
Entwicklungen werden von DEGW so eingesetzt, dass der Kunde die
Ressource Raum mit beispielloser Effizienz und Effektivität einsetzen
kann. Gleichzeitig schafft DEGW Räume, die Inspiration,
Identifikation und Motivation ermöglichen und somit zukünftiges
Werteverständnis positiv beeinflussen.

Originaltext: DEGW
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