Ford unterstützt Internationales Disability Management Forum in Berlin

Köln (ots) - Gleich dreifach unterstützen die Kölner Ford-Werke
das Internationale Disability Management Forum vom 22. bis 24.
September 2008 in Berlin. In dem nur alle zwei Jahre stattfindenden
Forum stellt Rainer Ludwig, Mitglied der Geschäftsführung für
Personal- und Sozialwesen der Ford-Werke GmbH, den über fünfhundert
Teilnehmern die besonderen Herausforderungen bei der Umsetzung und
Zertifizierung der Disability Management Prozesse bei Ford vor.

"Ford betreibt seit vielen Jahren erfolgreich Disability
Management und engagiert sich so für die Wiedereingliederung
leistungsgewandelter MitarbeiterInnen. Ich freue mich, diese
positiven, und durchaus auch wirtschaftlich positiven, Erfahrungen
einem internationalen Fachpublikum weitergeben zu können", so Rainer
Ludwig.

Petra Zink, verantwortliche Disability Managerin bei Ford Europa,
betont noch ein weiteres Kriterium: "Im Gegensatz zu herkömmlichen
Ansätzen stehen bei unserem Konzept die positiven Aspekte im
Vordergrund. Wir richten unser Augenmerk auf die Fähigkeiten der
Betroffenen und damit auf das, was diese Beschäftigten können und
nicht auf das, was sie nicht mehr können. Das führt nicht nur zu
einer größeren Selbstachtung und besseren Motivation der Betroffenen,
sondern in der Folge auch zu wirtschaftlichen Vorteilen für das
Unternehmen, dient also beiden Seiten". In Berlin gibt sie einen
praxisnahen Einblick in die strategische Arbeit und das tägliche
Geschäft einer Disability Managerin. Dr. Erich Knülle, der für diesen
Bereich zuständige Ford-Werksarzt, spricht über die Rolle der
Arbeitsmediziner bei der Rehabilitation und der Rückkehr an den
Arbeitsplatz.

Im Anschluss an das Forum besteht für alle Teilnehmer noch die
Möglichkeit, an einer Werkbesichtigung bei den Ford-Werken in
Köln-Niehl teilzunehmen und sich vor Ort einen Eindruck vom
Disability Management in einem Produktionsunternehmen zu verschaffen.

Das dritte Engagement bestreitet der Berliner Ford-Händler
Dinnebier, der eine ganze Flotte von Ford-Fahrzeugen zur Verfügung
stellt, um besonders die teilnehmenden Menschen mit Behinderung und
weitere aus der ganzen Welt angereiste VIP-Teilnehmer innerhalb
Berlins zu shuttlen.

Die Ford-Werke GmbH hat seit langem eine Vorreiterrolle im Bereich
Betriebliche Wiedereingliederung. 2003 bereits wurde bei Ford in Köln
der erste Disability Manager überhaupt in Europa eingesetzt. Nur drei
Jahre später wurde Ford, ebenfalls als erstes Unternehmen in Europa,
für sein ganzheitliches betriebliches Wiedereingliederungsmanagement,
englisch "Disability Management", durch das "Consensus Based
Disability Management Audit" nach international anerkanntem Standard
zertifiziert. Über die Jahre hinweg erreicht Ford eine
durchschnittliche Wiedereingliederungsquote von rund 98 Prozent.

Originaltext: Ford-Werke GmbH
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