Vorstandsvergütung in Deutschland: Aktienkursorientierte Vergütung wird überschätzt und Berichterstattung ist weiterhin intransparent

Karlsruhe (ots) -

- Querverweis: Die Management Vergütungsstudie liegt in
der digitalen Pressemappe zum Download vor und ist unter
http://www.presseportal.de/dokumente abrufbar -

Elite-Universitäten Karlsruhe und München veröffentlichen bislang
umfangreichste Studie zu Vorstandsgehältern in Deutschland

Die aktuelle öffentliche Diskussion über Vorstandsgehälter
konzentriert sich in der Regel auf aktienkursorientierte Vergütung
und die "moralische" Frage, ob Multimillionengehälter angemessen
sind. Die Universität Karlsruhe (TH) und die Technische Universität
München haben durchschnittlich 330 Unternehmen für die Jahre 2005 bis
2007 analysiert (ca. 1000 Vorstände pro Jahr) und legen damit die
bislang umfangreichste Untersuchung zum Thema Vorstandsvergütung in
Deutschland vor. Eines der Ergebnisse: Die aktienkursorientierte
Vergütung machte im Jahr 2007 nur durchschnittlich 8 Prozent der
Gesamtvergütung aus. Nur 39 Prozent der Vorstände erzielten einen
Verdienst von über 1 Mio. EUR, nur 19 Prozent über 2 Mio. EUR. Die
durchschnittliche Pro-Kopf-Vergütung betrug dabei im Jahr 2007 904
Tsd. EUR. Im Fokus der Analyse standen die monetären Elemente der
Vorstandsvergütung: fixe Zahlungen, variable Barvergütungen,
aktienkursorientierte Vergütungen und sonstige Zahlungen. Untersucht
wurden Vergütungshöhe und -struktur. Die Autoren regen an, den Fokus
der Diskussion auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit der in
Geschäftsberichten publizierten Gehälterangaben zu verlagern.
Folgerichtig skizziert die Studie neben detaillierten Ergebnissen zu
Vergütungshöhe und struktur die daraus resultierenden
Herausforderungen für Aufsichtsräte und den Gesetzgeber.

Über die Studie

Die Untersuchung ist Teil gemeinsamer Forschungsaktivitäten des
Instituts für Unternehmensführung (IBU) der Universität Karlsruhe
(TH) und des Center for Entrepreneurial and Financial Studies (CEFS)
der Technischen Universität München zum Themenkomplex Corporate
Governance. Im Rahmen dieser Forschungsaktivitäten befassen sich die
Autoren Dr. Marc Steffen Rapp (CEFS) und Dr. Michael Wolff (IBU) seit
Jahren intensiv mit dem Thema Vorstandsvergütung. Weitere
Informationen zur Studie und den Autoren finden sich unter
www.managementverguetung.de.

Originaltext: Universität Karlsruhe (TH), Institut für Unternehmensführung
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Institut für Unternehmensführung
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