JobStairs mit neuen Partnerunternehmen auf Wachstumskurs / Mit neun weiteren Unternehmen erhöht sich die Anzahl der Partner auf 51

Bad Nauheim (ots) -

JobStairs, die Jobbörse der Top Companies, ist mit neun weiteren
Partnerunternehmen weiter auf Erfolgskurs. So erhöht sich die Anzahl
der JobStairs Partner auf 51 Unternehmen. Zu den neuen Partnern, die
sich vertraglich gebunden haben und nun sukzessive ihre
Stellenangebote einstellen werden, gehören:

- ANDREAS STIHL AG & Co. KG
- Bertrandt AG
- Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
- Deutsche Bank AG
- Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
- Microsoft Deutschland GmbH
- Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
- Otto GmbH & Co. KG
- PricewaterhouseCoopers AG

"JobStairs hat sich von Beginn an auf das Wesentliche fokussiert -
Bewerber und Unternehmen auf möglichst einfache und effektive Weise
zusammenzubringen", so JobStairs-Sprecher Carsten Franke. "Wir freuen
uns sehr, dass wir unser ursprüngliches Ziel, 50 attraktive
Partnerunternehmen für JobStairs zu gewinnen, übertroffen haben. Das
Interesse an JobStairs zeigt uns, dass wir die richtige Strategie
verfolgen." Und Tim Ackermann, Senior Recruitment Manager bei
Microsoft Deutschland GmbH, pflichtet dem bei und begründet die
Zusammenarbeit mit dem Job-Portal für Microsoft: "Wir versprechen uns
als Partner von JobStairs, mit der Präsenz auf dieser
Karriereplattform im Wettbewerb um die Fach- und Führungskräfte von
morgen besser im Kreis der deutschen Top-Arbeitgeber aufgestellt zu
sein."

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale
Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 51
deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden. Davon
bieten derzeit bereits 48 Unternehmen ihre Top-Jobs auf
www.jobstairs.de an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die
Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar
angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die
Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen
weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische
Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der
Plattform ist milch & zucker - THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG,
Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit
Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus,
entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, ANDREAS
STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA AG, BASF SE, Bayer AG, Benteler AG,
Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Fahrzeugteile GmbH &
Co. KG, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Bank AG,
Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net,
Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Dr. Ing.
h.c. F. Porsche AG, E.ON AG, EADS, , Ernst & Young AG, Evonik
Industries AG, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG &
Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, Merck Gruppe,
Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener
Rückversicherungs-Gesellschaft AG, MTU Friedrichshafen GmbH, Otto
GmbH & Co. KG, Peek & Cloppenburg KG, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT
GmbH & Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG, Rewe Group, Robert Bosch
GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens
AG, ThyssenKrupp, TUI AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.

Bildmaterial ist online im Pressebereich unter www.JobStairs.de
erhältlich.

Originaltext: JobStairs
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