In Kürze kompetent / APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft qualifiziert für neue Aufgaben im Gesundheitswesen durch kompakte Kurse mit Hochschulzertifikat

Bremen (ots) - Im Gesundheitswesen arbeiten heute schon 4,3
Millionen Menschen, laut Prognosen kommen in den nächsten Jahren noch
Hunderttausende neue Stellen hinzu. Ein Sektor, der einer Jobmaschine
gleich kommt und denen, die sich weiterbilden, gute Karrierechancen
bietet. Der Grund: Wachsender Kostendruck und Wettbewerb erfordern
ein immer effektiveres Management und entsprechend ausgebildete
Fachkräfte.

"Karrieren verlaufen heute anders als noch vor ein paar Jahren",
betont Professor Dr. Bernd Kümmel, Präsident der APOLLON Hochschule
der Gesundheitswirtschaft, die auf berufsbegleitende Fernstudien
spezialisiert ist. Gelerntes Pflegepersonal zum Beispiel übernimmt
heute vielfach auch Aufgaben im Controlling, Projekt-, Qualitäts-
oder Personalmanagement - ohne entsprechende Ausbildung. Um diesen
Aufgaben gewachsen zu sein, ist eine stetige Weiterentwicklung
unumgänglich. "Berufstätigen, die sich nicht von vornherein auf ein
mehrjähriges, weiterbildendes Studium festlegen wollen, machen wir
mit den Hochschulzertifikatkursen ein kompaktes Angebot."

Gemeint sind damit Kurse in zurzeit elf branchenwichtigen
Einzeldisziplinen. Diese zeit- und ortsunabhängigen Lehrgänge
schließen mit einem Zertifikat der Hochschule ab, das die Teilnehmer
für ihr neu gewonnenes Wissen auszeichnet und auf dem international
anerkannten Creditpointsystem basiert. Die Creditpoints können
anschließend auf ein Studium in den Studiengängen der APOLLON
Hochschule angerechnet werden. Hinter dem Angebot stehen ausgewiesene
Fachleute und Hochschullehrer, zum Beispiel Mediziner, Pharmazeuten,
Betriebswirte und Marketing-Experten, als Studienleiter. Die
Hochschulzertifikatskurse dauern zwischen einer Woche und acht
Monaten. Sie vermitteln in dieser Zeit kompaktes Fachwissen auf hohem
akademischen Niveau. "Charakteristisch für unsere Kurse ist die
effektive Kombination aus angeleitetem Fernstudium mit Studienheften,
Online-Unterstützung durch Fachtutoren sowie Präsenzseminaren von
mindestens zwei Tagen mit unseren Studienleitern", betont Prof. Dr.
Kümmel. Dank dieses Konzepts müssten weder wertvolle Urlaubstage
genommen noch längere Fehlzeiten am Arbeitsplatz eingeplant werden.
"Eine Weiterbildung soll nicht behindern, sondern voranbringen - und
zwar auf dem bestmöglichen Weg!" erklärt Kümmel den APOLLON Ansatz.

Der einwöchige Zertifikatkursus "General Management" zum Beispiel
vermittelt kaufmännische Grundkompetenzen in Buchhaltung,
Projektmanagement und Arbeitsrecht. In zwei Monaten lässt sich im
Kurs "Einführung in das Facility-Management" die Planung,
Instandhaltung und Verwaltung von Räumen und Gebäuden vertiefen.
Qualifizierungsfelder beispielsweise für Zahnärzte, Physiotherapeuten
und leitende Krankenhausärzte. Speziell für niedergelassene Mediziner
hat die APOLLON Hochschule den achtmonatigen Kursus
"Praxismanagement" konzipiert, der Ende 2008 das erste Mal angeboten
wird.

Drei- bis viermonatige Kursangebote zu Healthmarketing dürften
auch für Apotheker, Optiker oder Klinikmanager interessant sein.
Darin geht es um die Entwicklung von Marketingstrategien. Ein
zentrales Feld. Denn kann ein Krankenhaus einzigartige technische
Möglichkeiten für die Diagnostik einsetzen, hat ein Pharmazeut eine
außergewöhnlich pflegende Handsalbe entwickelt, so sind das
Alleinstellungsmerkmale, für die es sich im Sinne der Patienten wie
der eigenen wirtschaftlichen Interessen zu werben lohnt.

Andere Hochschulzertifikatkurse konzentrieren sich auf die oft
geforderten Soft Skills, die Führungskräfte beherrschen sollten, wie
Kommunikation, Mitarbeitermotivation oder Umgang mit Konflikten.
Grundsätzlich bestehen keine Teilnahmevoraussetzungen, sodass sich
alle Interessenten für die Kurse einschreiben können. Der Einstieg
ist jederzeit möglich, die Teilnehmer lernen nach ihrem eigenen
Rhythmus mit einem didaktischen Medienmix, der für die APOLLON
Hochschule typisch ist: Vom Kompaktseminar über mehrere Monate
Wissensvermittlung, via Online-Campus oder Face to Face, in
Studienheften oder auf CD-Roms - das didaktische Repertoire der
Hochschule ist breit gefächert.

Die Investition für die Kurse - die Kosten liegen zwischen rund
600 und 2.000 Euro - dürften sich einer Forsa-Studie zufolge bald
amortisieren: Fernlerner stehen demnach bei etwa 90 Prozent der
Personalchefs hoch im Kurs, weil diese ihnen unter anderem hohe
Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Organisationsfähigkeit zutrauen.

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www.apollon-hochschule.de/presseportal02

Originaltext: APOLLON Hochschule
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