Skandia Lebensversicherung mit neuartigem Verrentungsmodell

Berlin (ots) -

Rentenformel-S überträgt den Investmentansatz in die
Auszahlungsphase

Die Skandia Lebensversicherung AG bietet ihre private
Rentenversicherung ab sofort mit einer neuartigen Verrentungsoption
an. Diese hebt die Einstiegsrente auf ein attraktives Niveau und
eröffnet gleichzeitig die Chance auf zusätzliche Rentensteigerungen.
Möglich wird dies durch eine von der Skandia entwickelte
Anlagestrategie für die Auszahlungsphase. Das angesparte Vermögen des
Versicherten wird in Staatsanleihen erster Bonität und Garantiefonds
verteilt. Diese Kombination gewährleistet, dass das zur Verfügung
stehende Kapital sicher und zugleich renditeorientiert angelegt ist.
Die Rentenhöhe kann dabei unter einen einmal erreichten Wert nicht
wieder sinken. Die neue Verrentungsoption bietet die Skandia unter
dem Namen "Rentenformel-S" an. Skandia-Kunden können sie bis drei
Monate vor Rentenbeginn als eine Auszahlungsmöglichkeit für ihre
Rente wählen.

"Die Rentenformel-S ist die konsequente Übertragung des
Investmentgedankens aus der Ansparphase in die Auszahlungsphase",
erläutert Johannes Friedrich, Vorstandsvorsitzender der Skandia
Lebensversicherung AG. "Für mich ist das eine echte Revolution: Eine
hohe Einstiegsrente mit der Chance auf zusätzliche Steigerungen und
der Gewährleistung, dass eine einmal erreichte Rentenhöhe auch bei
widrigen Märkten erhalten bleibt. Das können die herkömmlichen, auf
Höchstrechnungszins und flexiblen Überschussanteilen beruhenden
Rentenmodelle so nicht bieten. Das ist nachhaltige Vorsorge, die sich
am konkreten Bedarf einer immer älter werdenden Gesellschaft
orientiert."

Die Skandia löst sich bei ihrem deutschlandweit einzigartigen
Verrentungsmodell vom herkömmlichen Deckungsstockverfahren. Der
Berliner Vorsorge- und Investmentspezialist bildet für jeden Kunden
ein so genanntes Sondervermögen. So kann das bei Renteneintritt
vorhandene Kapital in attraktiv verzinste Euro-Staatsanleihen
investiert werden. Diese gewährleisten gegenüber den konventionellen,
an den gesetzlichen Höchstrechnungszins von derzeit 2,25 Prozent
gekoppelten Verrentungsmodellen eine vergleichsweise hohe
Einstiegsrente. Ein weiterer Teil des Vermögens wird in Garantiefonds
investiert, was die Chance auf zusätzliche Rentensteigerungen
eröffnet - ohne die Substanz der Rente zu gefährden.

Je nach Anlagementalität kann zwischen drei
Aufteilungsverhältnissen gewählt werden. Unabhängig von der gewählten
Variante ist die Rentenformel-S jedoch stets so konzipiert, dass eine
einmal erreichte Rentenhöhe, auch bei ungünstigen Marktentwicklungen,
erhalten bleibt. Die Rente kann also nur steigen, aber nicht fallen.
Steuerlich wird die Rente genauso behandelt, wie die aus dem
herkömmlichen konventionellen Deckungsstock gezahlte private Rente:
Der Rentenempfänger muss lediglich den Ertragsanteil mit seinem
persönlichen Steuersatz versteuern. Dieser ist im Rentenalter in der
Regel niedriger als im Erwerbsleben. Der überwiegende Teil der Rente
bleibt damit steuerfrei.

Vorreiter mit innovativen Produkten

Mit der neuen Rentenformel-S festigt der Berliner
Vorsorgespezialist seine Position als Innovationsmarktführer. Die
Skandia war 1991 der erste Anbieter auf dem deutschen Markt für
fondsgebundene Versicherungen mit einer flexiblen Police und
entwickelte in den folgenden Jahren weitere Neuerungen vor allem im
Bereich der Fondsauswahl. Im Jahr 2002 führte sie das
Garantiefondssystem SEG ein. Drei Jahre später folgte mit dem
Portfolio-Navigator eine persönliche Vermögensverwaltung auf der
Basis qualitätsgeprüfter Investmentfonds. Die Skandia gilt als einer
der Anbieter auf dem deutschen Markt, bei denen Kunden "mit das
breiteste Spektrum von überdurchschnittlichen Fonds" zur Auswahl
haben (Finanztest, 08/2007).

Über die Skandia

Die Skandia, eine Tochter der an der Londoner Börse notierten Old
Mutual plc, ist Spezialistin für fondsgebundene Versicherungs- und
Investmentprodukte. Sie wurde 1855 in Schweden gegründet und
unterhält Tochtergesellschaften in mehr als 20 Ländern auf vier
Kontinenten. Als Teil der in Großbritannien ansässigen
Old-Mutual-Gruppe gehört die Skandia heute zu einem der zehn größten
Lebensversicherer Europas. Das Unternehmen steht für Unabhängigkeit
in Fondsmanagement und Vertrieb sowie für maßgeschneiderte und
flexible Investment- und Vorsorgelösungen. In Deutschland ist die
Skandia seit 1991 mit Sitz in Berlin vertreten und beschäftigt rund
380 Mitarbeiter.

Weitere Informationen zur Rentenformel-S auch auf
www.skandia.de/rentenformel-s. Bei Interesse bitte auch Presse-FAQ
und Beispielrechnungen abfordern.

Originaltext: Skandia Lebensversicherung AG
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