 Der Jobs.de Podcast - Wege aus dem Fachkräftemangel / Teil 3: "Recruiting zur Chefsache machen"
Geschrieben am 20-02-2008 |
München (ots) -
13. November 2007, fünf ausgewiesene Arbeitsmarkt-Profis, ein
Aufnahmegerät. Der dritte und letzte Teil des Jobs.de Podcast
zeigt Ihnen in nur 13 Minuten auf, welche Strategien langfristig
erfolgreiches Personalmanagement ermöglichen.
Man stelle sich vor, es gäbe Arbeit und keiner ginge hin. So oder
ähnlich ergeht es vielen mittelständischen Unternehmern, die
händeringend nach Ingenieuren, Technikern, IT-Spezialisten oder
Azubis suchen und trotz großer Bemühungen keine passenden Bewerbungen
erhalten. Fünf Experten aus unterschiedlichen Bereichen folgten am
13. November 2007 der Einladung von Jobs.de, der Jobsuchmaschine der
JobScout24 GmbH, um im Sofitel Bayerpost in München das Thema
"Fachkräftemangel - Recruiting-Strategien für den Mittelstand" aus
mehreren Richtungen zu beleuchten. Für eine facettenreiche Diskussion
sorgten Mario Ohoven, Präsident Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW), Andrea Stellwag, Geschäftsführerin Finanzen und
Personal ConSol* Software GmbH, Eberhard von Rundstedt,
Geschäftsführer von Rundstedt und Partner Recruiting, Philip Jacobs,
Pressesprecher IKOM - das Karriereforum der TU München und Johannes
Hack, Geschäftsführer JobScout24 GmbH. Moderiert wurde die
Gesprächsrunde von Herrn Prof. Dr. Schauf, Fachhochschule für
Oekonomie & Management Essen.
Im dritten und letzten Teil unserer Jobs.de Podcast-Serie erfahren
Sie:
- warum langfristige Strategien entscheidend sind.
- welche Rolle Kreativität beim Recruiting spielt.
- wie Unternehmen und Hochschulen an einem Strang ziehen können.
- welche alternativen Fort- und Weiterbildungsmodelle Wege aus dem
Fachkräftemangel ebnen können.
Und hier geht's zum Podcast:
http://www.jobs.de/presse/index.jsp
Über Jobs.de:
Jobs.de, die Jobsuchmaschine der JobScout24 GmbH, scannt die
Websites von über einer Million deutscher Unternehmen nach aktuellen
Stellenangeboten. Das von Jobs.de generierte Angebot ist geografisch
breit gestreut - selbst in ländlichen Gebieten kann die
Jobsuchmaschine mit einer Vielzahl offener Stellen aufwarten.
Umfangreiche Ergebnislisten lassen sich anhand von automatisch
vorgeschlagenen Filterkategorien nach Region, Tätigkeitsbereich und
Position effizient und sinnvoll vorselektieren. Arbeitssuchende
profitieren dabei von intuitiver Suchfunktionalität ebenso wie von
der anschaulichen Darstellung der Trefferlisten in digitalen Karten,
auf Wunsch auch als Layer für Google Earth. Unternehmen wiederum
bietet Jobs.de eine kostengünstige Möglichkeit, ihre Stellenangebote
ohne großen Aufwand einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen.
Kooperationen mit reichweitenstarken Portalen wie beispielsweise
Bild, Pro Sieben, dasÖrtliche, freenet und Computer Zeitung runden
dieses Angebot ab. Die Initiative Mittelstand würdigte das Angebot
von Jobs.de bereits kurz nach dem Start mit dem Innovationspreis 2007
in der Kategorie "Web 2.0".
Weitere Informationen finden Sie unter www.jobs.de
Originaltext: JOBSCOUT24
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/17672
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_17672.rss2
Kontakt Jobs.de:
Ein Angebot der JobScout24 GmbH
Alexandra Schiekofer
Rosenheimer Straße 145i
81671 München
Tel +49 (0)89/45036 301
Fax +49 (0)89/45036 101
E-Mail: presse@jobs.de
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