Beschäftigte 50+ im Fokus: Neue Perspektiven für das Personalmanagement

Bonn (ots) - Praktische Lösungen für ein Personalmanagement, das
angesichts des demografischen Wandels ältere Mitarbeiter strategisch
in die Unternehmensentwicklung einbezieht, bietet die hochkarätig
besetzte Bonner Fachtagung "pro50 - Arbeit mit Zukunft" am 13. März.
"Im Vordergrund unserer Veranstaltung stehen der konkrete
Erfahrungstransfer, vorbildliche Lösungen und innovative Ansätze. Wir
wollen, dass die Teilnehmer einen unmittelbaren Nutzen für ihre
Arbeit im Alltag mitnehmen", erklärt Ralf Karabasz, Geschäftsführer
des Veranstalters SynergieVertriebsdienstleistungen, zu den Zielen
der Tagung.

Eröffnet wird die Fachtagung mit Keynotes renommierter Vertreter
aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft: Staatssekretärin Dr. Marion
Gierden-Jülich, Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und
Integration des Landes NRW; Frank Brebeck, Personalvorstand der
PricewaterhouseCoopers AG; Alwin Fitting, Personalvorstand der RWE
AG; Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung
und Employability, Ludwigshafen. In den anschließenden
Themenworkshops bieten Praktiker aus namhaften Unternehmen einen
authentischen und aktuellen Überblick darüber, wie sie sich den
Herausforderungen für Unternehmensentwicklung und Personalmanagement
stellen und wie sie die Mitarbeiter in die nötigen
Veränderungsprozesse einbinden.

"pro50 - Arbeit mit Zukunft" findet zu einem Zeitpunkt statt, der
durch einen Paradigmenwechsel im Verhältnis von Unternehmen und
älteren Arbeitnehmer gekennzeichnet ist. Früher galt die Generation
50+ als überteuert, leistungs- und entwicklungsunfähig und
demotiviert - sie gehörte zum "alten Eisen". Angesichts des
demografischen Wandels hat jedoch mittlerweile in vielen Unternehmen
ein Umdenken eingesetzt. Sie haben erkannt, dass von einer
veränderten Personalpolitik nicht nur die älteren Arbeitnehmer
profitieren, sondern auch sie selbst. Denn die verschiedenen Stärken
von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters tragen wesentlich zum
Erfolg eines Unternehmens bei, während einseitige Altersstrukturen
empfindlichen Kompetenzverlust und höheres Konfliktpotential
bedeuten.

"pro50 - Arbeit mit Zukunft" findet am 13. März im Bonner Maritim
Hotel statt und richtet sich an Geschäftsführer und Verantwortliche
aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Ergänzt und
erweitert werden die Ergebnisse der Veranstaltung durch eine
begleitende Studie.

Ausführlichere Informationen rund um "pro50 - Arbeit mit Zukunft"
und Anmeldemöglichkeiten finden Sie online unter:
www.bonner-fachtagung.de.

Synergie (www.synergie-vd.de) ist ein seit langen Jahren
erfolgsreiches Beratungs-, Projektmanagement-, Qualifizierungs- und
Veranstaltungsunternehmen. Zu den Schwerpunkten gehören unter anderem
die Projekte "Vertriebsdynamisierung" sowie "Lernen und Arbeiten
50+".

Originaltext: Synergie VertriebsDienstleistung GmbH
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