Amadeus Fire-Studie: Gut ausgebildete Mitarbeiter nutzen Zeitarbeit als Karrieresprungbrett

Frankfurt am Main (ots) -

- Befragte loben gute Entwicklungsmöglichkeiten
- "Karriere" steht für beruflichen Erfolg und Spaß an der Arbeit

Zu interessanten Ergebnissen kamen Zeitarbeitnehmer/innen von
Amadeus FiRe, dem spezialisierten Personaldienstleister in den
Bereichen Accounting, Office, Banking und IT-Services, bei einer
kürzlich durchgeführten Studie. Die Mehrzahl der mehr als 530
Studienteilnehmer ist überzeugt: Zeitarbeit und Karriere passen gut
zusammen. Dabei verstehen nur rund die Hälfte der Befragten Karriere
als beruflichen Aufstieg, für gerade einmal 41 Prozent ist Karriere
gleichbedeutend mit "viel Geld verdienen". Knapp 83 Prozent hingegen
verbinden Karriere mit "beruflichem Erfolg und Spaß an der Arbeit",
gefolgt von ständiger Weiterentwicklung (65 Prozent) sowie
unterschiedlichen, interessanten Aufgaben (57 Prozent).

Im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung wird die Zeitarbeit
häufig als Karrieresprungbrett genutzt. Mehr als ein Drittel der
Befragten waren vor ihrer Tätigkeit bei Amadeus Fire fest angestellt,
rund 28 Prozent arbeitslos. Über 70 Prozent der Zeitarbeiter nutzen
diese Form der Tätigkeit als Wiedereinstieg in den Beruf oder als
nächsten Karriereschritt. Mehr als 40 Prozent wollen sich über die
Zeitarbeit weiterentwickeln und nutzen u. a. die vielfältigen
Weiterbildungsangebote des Konzerns wie z. B die Lehrgänge der
Steuer-Fachschule Dr. Endriss und der Akademie für internationale
Rechnungslegung. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden entsprechend
häufig - nämlich von 60 Prozent - genannt, wenn es um die Frage geht,
was die Studienteilnehmer mit Zeitarbeit verbinden. Über 90 Prozent
der Befragten wollen über die Zeitarbeit Berufserfahrung sammeln.

Die Mitarbeiter von Amadeus Fire sind bestens qualifiziert: Mehr
als 90 Prozent der Befragten haben eine abgeschlossene Ausbildung
oder einen akademischen Abschluss. Die häufigsten Einsatzgebiete der
Befragten liegen in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Einkauf,
Vertrieb und Sekretariat/Assistenz. Gut die Hälfte der Amadeus
Fire-Mitarbeiter bekommen im Laufe ihrer Projekte ein
Übernahmeangebot von den Kundenunternehmen.

Fazit: Qualifizierte Zeitarbeit wird den Bedürfnissen der
Arbeitnehmer/innen nach Weiterentwicklung und interessanten Aufgaben
gerecht und bietet zusätzlich den Vorteil eines geregelten
Einkommens.

Weitere Informationen zum Amadeus Fire Konzern und der Studie
"Karriere und Zeitarbeit" liegen unter www.amadeus-fire.de bereit.

Originaltext: Amadeus FiRe AG
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