15.000 neue Arbeitsplätze in der deutschen Franchise-Wirtschaft

Berlin (ots) -

Aktuelle Datenerhebung des DFV für 2005 belegt der Branche klares
Wachstum

Auch in diesem Jahr konnte der Deutsche Franchise-Verband e.V.
(DFV) bei seiner statistischen Datenerhebung einen klaren Zuwachs der
gesamten Franchise-Branche für 2005 verzeichnen. So haben 870
Franchise-Systeme (2004: 845 Franchise-Systeme) gemeinsam mit ihren
48.700 Franchise-Unternehmern (2004: 45.000 Franchise-Unternehmer)
einen Umsatz von 32,3 Milliarden Euro (2004: 28 Milliarden Euro)
erwirtschaftet. In der Branche wurden insgesamt 421.000 Arbeitnehmer
beschäftigt. Das entspricht einem Beschäftigtenzuwachs von 20.000
neuen Arbeitsplätzen (3,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahr.

Dr. h.c. Dieter Fröhlich, Präsident des Deutschen
Franchise-Verbandes e.V., ist überzeugt, dass die Branche aber noch
weit mehr Beschäftigungspotenzial in sich birgt: "Schon jetzt wird
durchschnittlich jede halbe Stunde ein neuer Arbeitsplatz in der
Franchise-Branche geschaffen. Bei Verbesserung der Rahmenbedingungen
für Existenzgründer, für die wir uns in unserer Verbandsarbeit auch
weiterhin aktiv einsetzen werden, gehen wir in den nächsten fünf
Jahren von 200.000 neuen Arbeitsplätzen aus." Dieses Potenzial
bestätigten auch die Arbeitsmarktforscher der Universität Mainz in
ihrer Studie "Zur Zukunft des Franchising in Deutschland", die im
Auftrag des damaligen Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit
(BMWA) erstellt wurde. Aufgrund des partnerschaftlichen Charakters
sind Franchise-Systeme trotz der derzeitig allgemein schwierigen
wirtschaftlichen Situation nicht nur stabil, sondern können
expandieren.

Die Erfolgsformel von Franchising

Das Erfolgsgeheimnis des Franchising liegt in der Partnerschaft,
die zu einer "win-win-win"-Situation führt, von der der Kunde, der
Franchise-Unternehmer und nicht zuletzt auch das Franchise-System
(Franchise-Geber) profitiert: Der Franchise-Geber bringt die bereits
eingeführte Marke und das Know-how sowie Vorteile in Marketing,
Wettbewerb, Produktivität, Kompetenz und Organisation mit ein. Als
selbständiger Unternehmer vor Ort ermöglicht der
Franchise-Unternehmer die optimale Beratung und den Kundenservice.

Qualität im Franchising schafft Vertrauen und sicherere
Arbeitsplätze Seit Mai 2005 hat der DFV neue Qualitätsstandards für
seine Mitglieder geschaffen: Zusätzlich zu seinem bisherigen
Aufnahmeverfahren hat der Verband den "DFV-System-Check" eingeführt.
Alle Franchise-Systeme, die Vollmitglied werden wollen, müssen bei
ihrer Aufnahme und dann im Turnus von drei Jahren den
DFV-System-Check absolvieren. Der System-Check beinhaltet u.a. eine
Prüfung des Franchise-Vertrages und des Franchise-Handbuches nach den
Qualitäts-Standards für Unternehmensnetzwerke, der so genannten
"System-Check-Richtlinie". Die Überprüfung der Systeme wird durch
eine neutrale Bewertungsgesellschaft, dem Internationalen Centrum für
Franchising und Cooperation (F&C) bei der Universität in Münster
durchgeführt.

Damit führt der DFV-System-Check zur mehr als von Politik,
Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit erwarteten Transparenz in dem
für die Volkswirtschaft so wichtigen Franchise-Markt. "Durch die
Einführung des DFV-System-Checks werden neue Qualitäts-Standards für
Franchise-Systeme in Deutschland vorgeschrieben und das
Qualitätsmanagement der Branche verstärkt. Das Gütesiegel "Geprüftes
Mitglied" erhält damit eine zentrale Bedeutung und ist zudem ein
positives Signal für potenzielle Franchise-Nehmer", betont
DFV-Präsident Fröhlich die Wichtigkeit des neuen Prüfverfahrens für
den deutschen Markt.

Der Deutsche Franchise-Verband e.V. (DFV) ist seit 1978 zentraler
Repräsentant der deutschen Franchise-Wirtschaft und vertritt die
Branche auf nationaler und internationaler Ebene. Durch die
Überprüfung der Unternehmen bei ihrer Aufnahme und die verbindlichen
Richtlinien für faires Franchising stellt der Verband die
Qualitätsgemeinschaft der Franchise-Branche dar. Derzeit gehören dem
DFV rund 250 Mitglieder an.

Originaltext: Deutscher Franchise Verband e.V.
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