Neuer Förderpreis für Frauen-Integrationsprojekte / Deutscher Feuerwehrverband lobt "Florentine" für hervorragende Ideen aus

Berlin (ots) - "Frauen sind in der Feuerwehr immer noch
unterrepräsentiert. Projekte, die sich mit der Integration von
Mädchen und Frauen in die Feuerwehr beschäftigen, sind ein großer
Schritt in die richtige Richtung und verdienen die Anerkennung der
breiten Basis", erklärt Ulrich Behrendt, Vizepräsident des Deutschen
Feuerwehrverbandes (DFV). Im Jahr 2008 lobt der DFV zum ersten Mal
den Förderpreis "Florentine" für vorbildliche Leistungen und Modelle
zur Frauenbeteiligung aus.

",Florentine' ist im Feuerwehralltag in vielen Bundesländern der
Funkrufname bei Handfunkgeräten, ohne die etwa Führungskräfte und
Angriffstrupp in der Brandbekämpfung nicht miteinander kommunizieren
können", erläutert Behrendt die Namensgebung des Förderpreises.
"Ebenso werden Frauen als ein wichtiger Bestandteil des ,Netzes der
Helfenden Hände' dringend gebraucht."

"Ausgezeichnet werden sollen mit dem Preis Feuerwehren,
Jugendfeuerwehren und Feuerwehrverbände als Gemeinschaften, die
herausragende und beispielhafte Leistungen zur Integration und zur
Erhöhung des Anteils von Frauen und Mädchen in die Feuerwehr erbracht
haben", präzisiert DFV-Bundesfrauensprecherin Karin Plehnert-Helmke.
"Außerdem sollen auch Projekte zur Einbindung von Menschen anderer
bislang unterrepräsentierter Bevölkerungsgruppen - etwa mit
Migrationshintergrund oder akademischer Ausbildung - in die
Feuerwehren honoriert werden", erklärt sie weiter.

Mit der Ausschreibung folgt der Deutsche Feuerwehrverband einer
der Leitlinien des Forschungsberichts "Mädchen und Frauen in den
Freiwilligen Feuerwehren", die im Rahmen des Programms
"Generationsübergreifende Freiwilligendienste" des Bundesministeriums
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in die Praxis umgesetzt
werden.

Besonders folgende Aspekte qualifizieren zur Teilnahme:
- Erhöhung des Anteils von Mädchen und Frauen in der Feuerwehr
- Gezielte Berichterstattung über Mädchen, Frauen und andere
unterrepräsentierte Bevölkerungsgruppen in der Feuerwehr
- Förderung der Qualifizierung von Mädchen, Frauen und Menschen aus
unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen für Führungspositionen in
der Feuerwehr
- Förderung der Vereinbarkeit von Ehrenamt, Familie und Beruf
(Kinderbetreuung, pflegebedürftige Personen, zeitliche Flexibilität
...)
- Erleichterung des Übergangs von der Jugendfeuerwehr in die
Einsatzabteilung
- Erhöhung des Anteils von sonstigen unterrepräsentierten
Bevölkerungsgruppen in der Feuerwehr (Menschen mit
Migrationshintergrund, allein erziehende Eltern, Akademiker ...)
- Mitwirkung von Mädchen, Frauen und Menschen aus
unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen in Gremien

Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 15. März 2008. Es gilt
das Datum des Poststempels. Verliehen wird der Preis im Rahmen der
Verbandsversammlung des DFV am 16./17. Mai 2008 in Fulda. Die
vollständigen Bewerbungsunterlagen gibt es beim Deutschen
Feuerwehrverband, Reinhardtraße 25, 10117 Berlin, per E-Mail bei
Silvia Darmstädter (darmstaedter@dfv.org) sowie im Internet unter
www.feuerwehrfrauen-netzwerk.org.

Originaltext: Deutscher Feuerwehrverband e. V. (DFV)
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