Hochschulabsolventen für wegweisende Forschungen zum Arbeitsmarkt ausgezeichnet

Hamburg (ots) - Drei herausragende Hochschulabschlussarbeiten zum
Thema Arbeitswelt wurden am 11. Dezember 2007 mit dem jobs in time
Campus Award prämiert. Der erstmalig vergebene Preis honoriert
zukunftsorientierte, eigenständige und kritische Forschungsbeiträge
von Absolventen jeder Studienrichtung. Mit der Auszeichnung möchte
der Personaldienstleister jobs in time dazu beitragen, den
Erkenntnisaustausch zwischen universitärer Forschung und Unternehmen
zu fördern. Die Preisträger wurden durch einen unabhängigen Beirat
bestimmt, dem Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und
Gesellschaft angehören. Für ihre innovativen Arbeiten erhielten die
Gewinner Preisgelder von insgesamt 10.000 Euro. Die Verleihung fand
in feierlicher Atmosphäre im Museum der Arbeit in Hamburg stand.

Andrea Retzbach (26) aus Landau in der Pfalz errang den ersten
Platz. In ihrer Arbeit "Was führt zu Karriereerfolg?" entwickelt sie
ein Modell zum Vergleich von persönlichen Mitarbeiter-Karrierezielen
mit den Anforderungen der Unternehmen an ihre Bewerber. Arbeitgeber
können durch diese Ergebnisse zielgenauer qualifiziertes Personal
suchen. Für Arbeitnehmer erhöht sich die Chance, eine langfristig
motivierende Tätigkeit zu finden. Dieses Forschungsergebnis wurde mit
5.000 Euro prämiert.

Eva Aline Leja (29) aus Nürnberg erhielt den zweiten Preis und
3.000 Euro für ihre Untersuchung der psychologischen Auswirkungen von
befristeten Arbeitsverhältnissen und Zeitarbeit. Ihr
Forschungsbeitrag beleuchtet, wie die neuartigen Anstellungsformen,
die die Arbeitswelt immer stärker prägen, sich auf Motivation und
Produktivität der Mitarbeiter auswirken.

Die Drittplatzierte Stefanie Schrape (27) aus Cottbus untersuchte
Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die
Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Sie erbringt den Beleg, dass
ältere Mitarbeiter mindestens genauso ideenreich zum Erfolg beitragen
wie jüngere Kollegen. Für ihre Arbeit erhielt sie 2.000 Euro.

Zur Jury gehörten Dr. Dr. Jürgen Lüthje, ehemaliger Präsident der
Universität Hamburg, Rolf Steil, in der Zentrale der Agentur für
Arbeit mit der Umsetzung der Sozialgesetzbuch-Regelungen betraut, Eva
Boer, Personalleiterin bei Dachser Logistik und Sven Scheffler,
Chefredakteur des Magazins junge karriere, das den Wettbewerb als
Medienpartner begleitet hat. Gestiftet wurde der Campus Award von dem
Personaldienstleister jobs in time. "Mit diesem Preis wollen wir eine
Brücke schlagen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Dass wir dabei
junge Talente unterstützen und bewusst fördern ist das Bestreben und
das Ziel von jobs in time", erklärt Jörg Peukert, Vertriebsdirektor
von jobs in time.

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Originaltext: jobs in time holding
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