So denken Arbeitnehmer: Geld allein macht nicht glücklich!

Idstein (ots) - Laut einer aktuellen Studie des online
Karriere-Portals yourcha, bei der unter anderem Job-Zufriedenheit und
Wechselwunsch von Arbeitnehmern unter die Lupe genommen wurden, ist
das Gehalt nicht der alles entscheidende Faktor.

Die Zahl der Erwerbslosen sank im November 2007 um 55.000 auf
3.378.000. Das sind 617.000 weniger als vor einem Jahr, berichtet die
Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg. Erwerbstätigkeit und
Beschäftigung wachsen somit weiter und die Zahl der offenen Stellen
ist nach wie vor hoch. Doch nicht nur Erwerbslose sind auf der Suche
nach einem neuen Job. Wie eine aktuelle Studie von yourcha, dem
online Karriere-Portal für Jedermann, jetzt ergab, wünschen sich mehr
als 55% der befragten Arbeitnehmer einen neuen Job und würden gerne
in den nächsten drei bis fünf Monaten wechseln.

Die Ergebnisse in Kürze

Untersucht wurde beispielsweise, auf welche Kriterien die
Beschäftigten beim Beurteilen ihres Arbeitsplatzes achten, welche
Faktoren ausschlaggebend für den Wechsel sind und welche Wege
Arbeitnehmer nutzen, um Alternativen aufzuspüren. Ausgehend von einer
Gesamtstichprobe von 581 Personen im Alter zwischen 25 und 45 Jahren
wurden die folgenden Ergebnisse ermittelt:

- Bei der Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz spielen
sogenannte weiche Faktoren die Hauptrolle. 87,6% ist eine gute
Zusammenarbeit im Team "sehr wichtig"; dies übertrifft mit 82,2%
die Bedeutung des jeweiligen Arbeitsbereiches. Erst an dritter
Stelle folgen mit 76,8% Lohn und Gehalt. Während Kriterien wie
Arbeitsbelastung (67,1%) und -abläufe (76,7%) sowie der direkte
Vorgesetzte (70,4%) bei den meisten Befragten noch einen relativ
hohen Stellenwert haben, rangieren Umgebung und Verpflegung
(44,5%) am unteren Ende der Skala wichtiger Merkmale die den
Arbeitsplatz beschreiben.

- Die meisten Arbeitnehmer entschließen sich zu einem Wechsel, um
sich neu zu orientieren (33,9%). Fast ebenso entscheidend ist
allerdings der Eindruck, zu schlecht bezahlt zu werden (33,5%)
und eine momentane Perspektivlosigkeit im aktuellen
Arbeitsverhältnis (33,3%). Erstaunlich hoch fällt in diesem
Zusammenhang die Toleranz der Arbeitnehmer gegenüber einem
uninteressanten Tätigkeitsbereich (9,7%) oder sogar der
drohenden Arbeitslosigkeit (9,9%) aus - beides sind zumeist
keine für einen Wechsel ausschlaggebenden Motive.

- Ist die Entscheidung für eine berufliche Veränderung erstmal
gefallen, wollen mehr als die Hälfte der Befragten ihren
Arbeitsplatz kurzfristig wechseln - am liebsten innerhalb von
drei oder sechs Monaten.

- Das Internet (77,5%) ist DIE Informationsquelle, um an einen
neuen Job zu gelangen, gefolgt von regionalen Tageszeitungen
(66,2%) - die bis vor Jahren noch als wichtigste Schnittstelle
galten. Ebenso im Ranking auf den hinteren Plätzen liegen
Headhunter (8,2%), Jobmessen (6,0%) und Zeitarbeitsfirmen
(5,4%).

Bei Internet-Jobbörsen schätzen die Befragten die einfache
Handhabung und gute Suchfunktionen. Branchenübergreifende
Stellenangebote und geringe Kosten spielen ebenso eine große Rolle.
Die Möglichkeit, ein persönliches Profil in einer Online-Datenbank
hinterlegen zu können, gefällt den meisten Befragten "sehr gut". Den
Vorteil sehen sie vor allem darin, dass potenzielle Arbeitgeber auf
sie zukommen und sich dadurch der eigene Aufwand bei der Stellensuche
verringert. Genau diesen Ansatz verfolgt yourcha: anstelle auf
konventionelle Stellenangebote zu fokussieren, kehrt das online
Karriere-Portal für Jedermann den Prozess um und stellt Arbeitgebern
eine Datenbank mit detaillierten Arbeitnehmer-Profilen zur Verfügung.
Aus ihnen können Unternehmen die Kandidaten auswählen und
kontaktieren, die mit dem gesuchten Qualitätsprofil am meisten
übereinstimmen.

Die Studie sowie weitere Informationen erhalten Sie von Kafka
Kommunikation, Susanne Sothmann: ssothmann@kafka-kommunikation.de.

Originaltext: Yourcha
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Pressekontakt:
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Susanne Sothmann
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