Mehr als 2400 Mitarbeiter mit Handicap im Unternehmen / real,- liegt bei der Beschäftigungsquote behinderter Mitarbeiter weit über den gesetzlichen Vorgaben

Mönchengladbach (ots) - Die real,- SB-Warenhaus GmbH hat auch in
diesem Jahr die Zahl behinderter Mitarbeiter auf hohem Niveau
stabilisiert und liegt mit einer Beschäftigungsquote von 6,28 Prozent
deutlich über den gesetzlichen Vorgaben von 5 Prozent. Mehr als 2400
behinderte Angestellte verzeichnet derzeit das Unternehmen. Damit hat
real,- den Prozentsatz der Beschäftigten mit einer Behinderung
innerhalb von fünf Jahren mehr als verdoppelt.

Egal ob in der Verwaltung, im Markt oder im Lager - bei real,-
gibt es viele Einsatzmöglichkeiten, bei denen behinderte Mitarbeiter
ihre Stärken zeigen können. "Wir halten es für eine besonders
wichtige wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitische Aufgabe,
behinderte Menschen zu beschäftigen, ihre Arbeitsplätze zu sichern
und sie im Unternehmen zu fördern", so Dieter Braun, Beauftragter des
Arbeitgebers in Angelegenheiten schwer behinderter Menschen.

Im deutschen Einzelhandel nimmt real,- damit eine herausgehobene
Stellung ein und bekennt sich zur aktiven Integration von
Schwerbehinderten. Im Zuge dessen gehört real,- zu den wenigen
Einzelhandelsunternehmen mit einer Integrationsvereinbarung, die die
Integration behinderter Menschen in allen Beschäftigungsbereichen zu
einem Ziel der Unternehmenspolitik erklärt. Seit mehreren Jahren ist
bei real,- eine engagierte und kompetente
Gesamtschwerbehindertenvertretung tätig, sind zudem mittlerweile über
100 gewählte Schwerbehinderten Vertrauenspersonen in den Märkten im
Einsatz.

"Behinderung darf nicht behindern. Dafür stehen wir bei real,- mit
unserem Engagement, Chancengleichheit für alle Beschäftigten zu
erreichen", so Renate Appt, Gesamtschwerbehindertenvertrauensperson
bei real,-.

Neben der behindertengerechten und barrierefreien Gestaltung von
Arbeitsplätzen und Arbeitsumfeld setzt sich das Unternehmen für die
Stabilisierung und den dauerhaften Er-halt von Arbeitsplätzen
behinderter und von Behinderung bedrohter Menschen sowie für die
Schaffung von Ausbildungsplätzen für gehandicapte Menschen ein.

Als Tochter der METRO Group beteiligt sich real,- entscheidend im
Rahmen des Projekts VAmB, "Verzahnte Ausbildung mit den
Berufsbildungswerken". Die METRO Group und somit auch real,-
engagieren sich in diesem Integrationsprojekt seit 2004 in enger
Zusammenarbeit mit der Bundesarbeitsgemeinschaft der
Berufsbildungswerke, der Bundesagentur für Arbeit, den
Integrationsämtern und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Am 8. Oktober 2007 wurde das Integrationsprojekt VAmB mit dem
Initiativpreis Aus- und Weiterbildung der DIHK in Berlin
ausgezeichnet. Mit all diesen Maßnahmen schafft real,- ein Klima, das
behinderten Menschen vermittelt, dass ihre Leistungsfähigkeit
anerkannt, gewürdigt und gefördert wird.

Originaltext: real, - SB-Warenhaus GmbH
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