Absolventenkongress 2007: Steria Mummert Consulting setzt Einstellungsoffensive fort

Hamburg (ots) - Das Karriereziel Unternehmensberater steht bei
jungen Akademikern hoch im Kurs. 45 Prozent aller Absolventen möchten
in der Branche Fuß fassen. Im kommenden Jahr bietet Steria Mummert
Consulting mehr als 300 zusätzliche Stellen für Berater und
IT-Spezialisten an. Am 28. und 29. November präsentiert sich die
Management- und IT-Beratung, die in Deutschland zu den Top 10 ihrer
Branche zählt, auf dem Absolventenkongress 2007 in Köln. Gesucht
werden praxiserfahrene Young Professionals und Hochschulabsolventen
mit überdurchschnittlicher Qualifikation.

Bereits in diesem Jahr zählt Steria Mummert Consulting zu den
Top-Einstellern unter den klassischen Managementberatungen in
Deutschland. Das ergab eine im Juli veröffentlichte Studie der
Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Auch 2008 wird das zur französischen
Steria Gruppe gehörende Beratungsunternehmen wachsen und sucht auf
dem Absolventenkongress Young Professionals und Hochschulabsolventen
der Betriebs- und Volkswirtschaften ebenso wie Mathematiker,
Naturwissenschaftler, Wirtschaftsingenieure und Informatiker.
Besonderen Wert legt man dabei auf eine überdurchschnittliche
Qualifikation und ein Profil, das zur Unternehmenskultur passt

Aktuelle Studien zeigen, dass für 90 Prozent der High Potentials
die Reputation und das Image des Unternehmens für die Wahl ihres
Arbeitgebers entscheidend sind. Herausfordernde Aufgaben, eine
systematische Weiterbildung sowie gute Aufstiegs- und
Entwicklungschancen sind wesentliche Schlüsselkriterien.
Zusatzleistungen und der Börsenerfolg des Unternehmens sind
vergleichsweise unwichtig für die Entscheidung hoch qualifizierter
Berufsstarter.

Als Berater oder IT-Spezialist begleiten die Mitarbeiter bei
Steria Mummert Consulting ihre Kunden über deren gesamte
Wertschöpfungskette, von der Beratung über die Systemintegration bis
hin zur Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen. Das
Beratungskonzept verbindet zielführenden Pragmatismus mit Kreativität
und Freiraum für innovative Lösungen. Zentrale Eckpfeiler der
Unternehmenskultur sind eine konstante und nachhaltige Weiterbildung,
eine möglichst breite Qualifikation und Branchenexpertise der
Mitarbeiter sowie ein intensiver Wissenstransfer. Speziell für
Einsteiger bietet das Beratungshaus zertifizierte
Qualifikationsprogramme mit erfahrenen Beratern.

Hintergrundinformationen
Der Absolventenkongress 2007 findet am 28. und 29. November 2007
statt. Steria Mummert Consulting ist mit einem eigenen Stand in Halle
8, Platz D9 vertreten. Insgesamt wollen etwa 300 Unternehmen rund
24.000 offene Stellen neu besetzen. Weitere Information unter
www.absolventenkongress.de. Gutschein-Codes für den kostenlosen
Eintritt zur Messe können unter students@steria-mummert.de
angefordert werden.

Originaltext: Steria Mummert Consulting
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