Innovation in der Zeitarbeitsbranche - der Web-Kalkulator - IT-Zeitarbeitsunternehmen schafft Vertrauen durch Offenlegung und Transparenz der Gehälter und Kosten

München (ots) - Der Personaldienstleister TECOPS hat ein
Preismodell entwickelt, das die Kalkulation der Gehälter für Kunden
und Zeitarbeitnehmer transparent macht. Individuelle Berechnungen der
Stundensätze sind ab sofort mit dem Web-Kalkulator online möglich.

Das auf den IT- und kaufmännischen Bereich spezialisierte
Unternehmen stellt ein neues Preismodell vor, mit dem
Unternehmenskunden mit eindeutigen Kosten für Zeitarbeitnehmer
rechnen können. Auf der anderen Seite können Arbeitnehmer die
Kostenverteilung verstehen und akzeptieren. Durch dieses Preismodell
ist ersichtlich, wie sich der Stundensatz berechnet, der einem
Unternehmen für jede Stunde Arbeitseinsatz eines Mitarbeiters in
Rechnung gestellt wird. Einer Übersicht kann nun entnommen werden,
dass bei der Berechnung des Stundensatzes zu dem 22-prozentigen
Arbeitgeberanteil Dienstleistungskosten des Zeitarbeitsunternehmens
von ungefähr 30 Prozent hinzukommen. Zusätzlich ist detailliert
aufgelistet, wie es zu dieser Verteilung kommt und welche einzelnen
Posten, etwa Personal-, Rekrutierungs- und Kapitalkosten seitens des
Personaldienstleisters, in die Berechnung miteinbezogen werden.
Dynamischer Kalkulator ermöglicht Online-Berechnung der Stundensätze
Ab sofort kann auf der TECOPS-Website www.tecops.de mit einem
Kalkulator individuell berechnet werden, wie sich das Gehalt eines
jeweiligen Mitarbeiters zusammensetzt. Ausgehend von dem
Brutto-Monatsgehalt kann nun online der Stundensatz unter
Einbeziehung aller Posten genau berechnet werden. Diese Zahlen werden
sowohl prozentual als auch in absoluten Zahlen angegeben.

Somit wird für die Unternehmen deutlich, wie sich
Preisverhandlungen auf das Gehalt des Mitarbeiters auswirken. Auf der
anderen Seite wird für die Mitarbeiter das Verständnis für die
Abrechnung im Rahmen ihres Anstellungsverhältnisses gestärkt.

Wirksames Mittel gegen Vorurteile und für höhere Motivation der
Zeitarbeitnehmer.

"Wir möchten zusätzlich zu den gesetzlichen Grundlagen der
Tarifverträge sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitern
Sicherheit geben" erläutert Reiner Pientka, Geschäftsführer der
tecops personal GmbH das bereits erfolgreich gestartete Preismodell.
"Deshalb setzen wir auf offene Kommunikation, um alle Beteiligten
aufzuklären."

Diese Transparenz, die keine 'versteckten Zahlen' zulässt, schafft
Vertrauen für Kunden aber auch für Mitarbeiter. "Alle Beteiligten
sind sich von Anfang an über die Kalkulation im Klaren. Dadurch kommt
es nicht zu Mutmaßungen oder Misstrauen", so Pientka weiter. "Denn es
sind gerade diese Verdachtsmomente, die zu den Imageproblemen der
Zeitarbeitsbranche und im Falle der Mitarbeiter zu Unzufriedenheit
oder stagnierender Motivation zu Ungunsten der Unternehmenskunden
beigetragen haben. Verantwortung und Transparenz schafft Vertrauen
für alle Beteiligten."

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Unternehmens-Kurzportrait:

Der seit 1991 etablierte Personaldienstleister tecops personal
GmbH bietet neben der klassischen Zeitarbeit im IT- und
kaufmännischen Umfeld, innovative Personallösungen, die individuell
den Kundenanforderungen angepasst werden.

Mit Niederlassungen in den größten deutschen Städten und einem
modernen, datenbankgestützten Personalmanagement mit über 10.000
Profilen, ist TECOPS ein flexibler und zuverlässiger Partner für
Unternehmen verschiedenster Branchen. Das Angebot der tecops personal
GmbH umfasst dabei IT-Personal-Lösungen, Service Desk-Lösungen,
Outsourcing-Lösungen sowie die Personalvermittlung.

Originaltext: tecops personal GmbH
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