[entchen]

Hallo ihr lieben,

ich hab vor einigen wochen meine ausbildung beendet - wir haben momentan absolut personalmangel in unserer bank (ca. 60 mitarbeiter).
als ausgelernter banker bekommt man bei uns (sowieso als eine von wenigen banken) tg3 als einstiegsgehalt.
nun hab ich ein wirklich "grandioses" angebot vom chef bekommen:
entweder ich nehme tg3 mit neunmonatiger kündigungssperrfrist (d.h. ich binde mich für mind. 1 jahr an die bank), ansonsten bekomme ich tg2.
ist das überhaupt rechtlich legal? kann man im arbeitsvertrag so eine sperrklausel einfügen, bei so einer miesen tarifgruppe?
noch dazu gesagt: ich habe einen abschluss von 1,5.
darf ich überhaupt mit tg2 entlohnt werden, mit einer guten abgeschlossenen ausbildung?

was würdet ihr jetzt tun bzw. wie dadrauf reagieren? habe ja jetzt seit 3 wochen noch keinen arbeitsvertrag....

[Forum]

[disRuptor]

Hast du dich schonmal nach einer anderen Stelle umgeschaut?

Ein Abschluss von 1,5 ist ja eigentlich nicht schlecht, im Gegenteil, sogar richtig gut.
Denke du wirst bei fast allen Banken mehr als TG3 und schon gar mehr als TG2 bekommen.

Die meisten steigen nach der Ausbildung ja bei TG4 ein, Ausnahmen sogar bei TG5 (z.B Citibank)

Zu dem rechtlichen Punkt, kann ich auswendig nicht sagen, müsste ich noch nachschauen, aber ich denke, es ist auf jeden Fall nicht gerade das beste Angebot.
Warst du den sonst zufrieden mit deiner Bank?
Wenn ja, würde ich nochmal mit deinem Vorgesetzen reden, wenn nicht, und tschüss!

[TobiasHohberger]

Normalerweise steigst du bei TG 4 ein.
Ich kenne keinen Angestellten bei uns der TG 2 bezahlt bekommt.

[Renovatio]

ich wollte gerade sagen, der erste post war "hey tg2 wie toll"

Bei uns in Frankfurt steigt man mind. mit TG4 ein und ist fast schon üblich mit TG5 nach der Ausbildung. Zumindest hier bei der CoBa.

[Michiii]

[entchen]

betriebsrat gibt es bei uns leider nicht
aber ok, wenn tg4 wirklich üblich ist, dann kann ich das angebot vom chef eh als indirekten rauswurf sehen, denn damit ist klar dass ich nicht bleiben werd.
hab halt momentan ein super timing erwischt, bei der aktuellen wirtschafts-/jobsituation. werd nochmal bei verdi nachfragen, ob tg2 eigentlich arbeitsrechtlich her überhaupt legal wäre!

p.s: braucht jemand eine ausgelernte bankkauffrau im bayerischen/österreichischen raum?

[neledarikamrat]

naja, ich denk mal schon, dass du einen neuen job finden wirst ... vor allem, wenn du relativ flexibel bist.

[Renovatio]

natürlich kommt es auf die tätigkeiten drauf an, aber schau doch mal in den manteltarif welche tätigkeiten in tg2 ausgeführt werden. ich meine dort sind sachen wie hausmeister etc. drinnen, ab tg3 beginnt der eigtl. bankkaufmann/frau job. tg4 ist dann idR schon service mit spezielleren tätigkeiten (kto-eröffnung etc.) und tg5 ist dann schon privatkundenbetreuer.

[Forum]