[rnbprince]

problem gelöst

[Forum]

[Socke]

bist du scho über 18?

kann mir vorstellen dass deinen ag net gefällt...

aber für eine kündigung reicht des auh keinsten...

[Knut]

Hmm...ich kann zwar nur Vermuten, aber ich glaube nicht das da ein Zusammenhang ist...

Denn damit hat die Personalabteilung ja nix zu tun. Wenn dein Konto Probleme macht, dann würde sich der dafür zuständige Berater an dich wenden, nicht die Personalabteilung.(es gibt doch sicherlich jemanden der für die Mitarbeiterkonten zuständig ist)...

Abgesehen davon glaub ich auch nicht, dass das für eine fristlose Kündigung ausreichend ist(oder biste noch in der Probezeit?)...

Hast du denn sonst irgendwas angestellt, weswegen die mir der reden wollen könnten?? Oder wenn du in der Probezeit bist können die dich ja auch einfach so rauswerfen, z.b. weil denen deine allgemeine Leistung nicht gefällt...

[rnbprince]

nein bin aus der probezeit raus und hatte auch gute beurteilungen und noten bisher. war grad bei meiner filialcheffin und die wusste von nichts . sie meinte wenn die mich entlassen würden, dann hätten die es ihr sicher mitgeteilt, in der vergangenheit sei es so gewesen ... und wegen kontoüberziehung schon garnicht - dann höchstens nur ne abmahnung. sie kommt auf jeden fall mit zu dem gespräch und will mir beistehen .

[blubberchen]

Die dürfen dir wegen der Kontoführung keine Abmahnung schicken..Das ist quatsch.

DIe gehen ja schließlich dei Finanzen ihrer Mitarbeiter nichts an.
Das ist ja nur dein Problem.

[TobiasHohberger]

Wieso frägst du nicht einfach, ob du einen kleinen Dispo bekommst? Oder belasste ein paar Euros einfach noch bis zum Anfang eines Monats auf dem Konto?

[breeze]

Übernahme Kriterium bei uns:
Korrekte Führung des Kontos...

[TobiasHohberger]

Echt?

[Forum]

[breeze]

Japp.
Bei vielen Rücklastschriften würde es wohl nicht so gut aussehen.
Aber ein Grund zur Kündigung ist es nicht, denke ich mal.
aber wir haben nach der Probezeit direkt nen Dispo bekommen, sogar ohne zu fragen ^^

[TobiasHohberger]

Das dies einen Kündigungsgrund darstellen soll, könnte ich mir jetzt weniger vorstellen.