[elyvia]

Guten Morgen,

ich habe am 27. August den Einstellungstest in Frankfurt/Main. Ich habe mich für ein ausbildungsintegriertes Studium an der Frankfurt School beworben und hab mir schon ein, zwei Bücher für die Wissensfragen des Einstellungstests besorgt, damit ich mich auch darauf gut vorbereiten kann.
Wenn man sich hier ein wenig die Einträge durchliest, dann entsteht leicht der Eindruck, dass bei der Deutschen Bank großen Wert auf den sehr umfassenden (ist das so?) Persönlichkeitstest gelegt wird. Und gerade da bin ich mir unsicher. Zum Beispiel bei der Frage, ob mir ein gutes Arbeitsklima wichtiger ist oder ein gutes Gehalt. Wenn man ehrlich ist, dann ist einem doch beides wichtig.
Und das andere Problem, das ich noch bei mir sehe, könnte sein, dass ich diese Ausbildung zum Bankkaufmann eher als Sprungbrett für eine spätere Karriere ansehe. Es ist nun mal so, dass man nicht anders in eine Bank reinkommt als über eine Ausbildung (Mal ausgenommen das Studium, da mir bei diesem der Praxisbezug fehlt und ich nicht weitere fünf Jahre nur Theorie büffeln will.).
Also ich will auch auf jeden Fall Produkte verkaufen und fühle mich dazu auch durchaus in der Lage, aber ich will es eben nicht mein ganzes Leben lang machen.

Würde mich freuen, wenn mir der eine oder andere die Angst vor dem Persönlichkeitstest nehmen könnte und mir sagen könnte, auf was ich achten sollte, bzw. welche Fragen genau drankommen.

Liebe Grüße,
benni

P.S.: Sorry, dass der Text so lange wurde, hoffe es liest ihn trotzdem jemand.

[Forum]

[Scoobydoo]

Hey,

der Test besteht ungefähr aus 40% Persönlichkeitsfragen, wo es auch eine sogenannte Matrix gibt... hier stehn sich immer zwei Wörter wie z.B. "Gehalt" und "Sicherheit des Arbeitsplatzes" gegenüber, was dir nun wichtiger ist, mussd du jenachdem mit einer eins oder zwei beschriften.

Man sollte bei solchen Persönlichkeitsfragen immer bei der Ehrlichkeit bleiben, da sie später eh rausfinden, ob deine Antworten der Wahrheit entsprechen oder nicht... Aber eigentlich sind die Persönlichkeitsfragen der etwas angenehmere Teil, viel schlimmer sind meines Erachtens die zwei Seiten Mathe (ungefähr 50 Aufgaben, von denen ich nur 7 geschafft hab)

also, viel Glück dann

[Gast]

@Scoobydoo

Woraus bestanden die Mathe Aufgaben? Hauptsächlich Zins- und Prozentrechnung?

[TobiasHohberger]

Da kann ich dir auch mit einem "Ja" antworten.

[Gast]

Natürlich sind einem gutes Gehalt und ein gutes Betriebsklima wichtig.
Doch welches von beidem kann man wohl am leichtesten ändern - im Interesse des Arbeitgebers? Wohl das Betriebsklima.

Gute MA's werden in seriösen Unternehmen immer gut bezahlt - zumindest geht man davon aus. Von daher sollte "Gutes Gehalt" nach der Auswertung der Matrix im Ranking nicht etwa vor "gutes Betriebsklima" oder "Anspruchsvolle Aufgaben" landen.

Überleg mal welchen Eindruck das macht.
"Mein besseres Gehalt ist mir ein schlechtes Betriebsklima wert!" - oder aber "Meine Kollegen sind mir sch**ßegal, solange mein Gehalt nur stimmt." wären beides passende Aussagen mit denen man dich anschließend konfrontieren könnte.