Mitarbeiter wollen mehr Durchblick beim Thema Rente - Arbeitgeber in der Pflicht / Repräsentative Aon Studie: Arbeitnehmer wünschen sich Arbeitgeber als Lotse im Rentendschungel (FOTO)

Hamburg (ots) - In Sachen Altersversorgung könnte aus Sicht von Arbeitnehmern
vieles einfacher sein. Das zeigt eine aktuelle repräsentative Studie von Aon:
Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer empfinden Themen wie gesetzliche Rente,
private Altersvorsorge und betriebliche Altersversorgung als komplex. Am
schlechtesten kommt dabei die gesetzliche Rente weg: sie ist für die meisten
Teilnehmer der Studie (66,7 %) am wenigsten zu durchblicken. Befragt wurden rund
2.000 Arbeitnehmer aus Deutschland zwischen 18 und 65 Jahren.

Die Online-Studie von Aon zum Thema "Financial Wellbeing" zeigt, dass sich vor
allem jüngere Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber mehr Unterstützung bei ihrer
finanziellen Absicherung wünschen. Über zwei Drittel (71,8 %) im Alter zwischen
18 und 29 Jahren haben diese Erwartung, in der Altersgruppe zwischen 29 und 39
Jahren sind es immer noch 65,4 %. Mit steigendem Einkommen nimmt dieser Wunsch
eher noch zu. Hier können Arbeitgeber punkten, indem sie qualifizierte
Mitarbeiter durch entsprechende Angebote überzeugen. Besonders gefragt ist
Unterstützung in Sachen Rente und Altersversorgung. Für drei Viertel der
Befragten (75,4 %) steht dieses Thema an oberster Stelle, mit einigem Abstand
folgt die Absicherung der Risiken Berufsunfähigkeit, Unfall und Tod (42,4 %).

Im Dschungel komplexer Finanzthemen - so zeigt die Aon-Studie - ist der Wunsch
nach Orientierung groß. Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer (62,4 %) wünscht
sich hier mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber, beispielsweise durch
gezielte Entscheidungshilfen. Sie würden es begrüßen, wenn ihre Arbeitgeber sie
bei Themen wie Risikoabsicherung und Rente bzw. Altersvorsorge unterstützen. Mit
der Größe des Unternehmens wächst auch der Wunsch, bei Unternehmen mit 50.000
Mitarbeitern liegt dieser sogar bei knapp 70 %.

"Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter auf ganz unterschiedliche Weise bei ihrer
finanziellen Absicherung unterstützen", so Aon-Geschäftsführer Fred Marchlewski.
"Es beginnt mit der aktiven Information und Kommunikation rund um die
Altersversorgung. Gezielte Entscheidungshilfen und arbeitgeberfinanzierte
Programme können darüber hinaus maßgeblich zum finanziellen Wohlbefinden
beitragen."

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