(Registrieren)

Countdown: Erste Woche der Vereinbarkeit im November 2019 (FOTO)

Geschrieben am 10-10-2019

Frankfurt (ots) -

- berufundfamilie Service GmbH eröffnet die "Woche der
Vereinbarkeit" vom 4. bis 8. November 2019 - mit
Praxisbeispielen unter dem Motto "Vielfalt voraus!"
- berufundfamilie-Umfrage zeigt: Jeder Fünfte verbindet
Vereinbarkeit nicht mit Vielfalt

Die berufundfamilie Service GmbH ruft erstmals die "Woche der
Vereinbarkeit" aus. Die Awarenesswoche, die vom 4. bis 8. November
2019 stattfindet, steht in ihrem Premierenjahr unter dem Motto
"Vielfalt voraus".

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH:
"Vereinbarkeit ist ein gesellschaftlich sehr stark anerkanntes
Themenfeld. Das bedeutet aber nicht, dass es damit ein Selbstläufer
ist. Ganz im Gegenteil: Zu viele Beschäftigte sind immer noch der
Ansicht, Berufliches und Privatleben nicht in Einklang bringen zu
können. Wollen Arbeitgeber erfolgreich dem Fachkräftemangel
entgegentreten und sich für die Zukunft aufstellen, müssen Sie mehr
denn je hinsichtlich einer familien- und lebensphasenbewussten
Personalpolitik aktiv werden. Gestalten sie diese strategisch und
systematisch, können sie auch der Vielschichtigkeit der betrieblichen
Vereinbarkeitspolitik - und damit ihrer nie zuvor dagewesen
Komplexität - entsprechen. Vereinbarkeit bedeutet schließlich mehr
als nur darüber zu reden und isolierte Einzelmaßnahmen einzuführen.
Auf all das wollen wir mit der "Woche der Vereinbarkeit" aufmerksam
machen. Als Think Tank im Themenfeld Vereinbarkeit möchten wir mit
der Awarenesswoche bundesweit weiter Anstöße geben."

Vereinbarkeit: Noch nicht alle Zielgruppen gleichermaßen erfasst
Bestätigung für die Notwendigkeit weiterer Aufklärungsarbeit findet
die berufundfamilie u.a. mit ihrem berufundfamilie Scout. Unter
diesem Dach führt sie Kurzumfragen durch, um Vereinbarkeitsthemen
auf- und nachzuspüren - jüngst zum Thema Vielfalt. Jeder Fünfte der
rund 80 befragten Beschäftigten verbindet Vereinbarkeit nicht mit
Vielfalt bzw. Diversity (20,3 %). 69,6 % der Befragten sind der
Meinung, dass alle Beschäftigten die Zielgruppe betrieblicher
Vereinbarkeitsangebote sind. Bei genauerer Betrachtung scheint dies
aber mehr Wunsch als Wirklichkeit zu sein. So nehmen 59,5 % der
Befragten Mütter als die primäre Zielgruppe betrieblicher Angebote
zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wahr. Dahinter
folgen - gleichauf mit jeweils 58,2 % - Väter und Beschäftigte mit
Pflegeaufgaben. Immerhin knapp die Hälfte (49,4 %) sehen auch
Beschäftigte mit Familienaufgaben im weiteren Sinne (z.B. Großeltern,
Paten, Freunde) in der Ansprache. Was die Vereinbarkeit angeht,
scheinen Beschäftigte in schwierigen Lebenssituationen (z.B. bei
Trauer oder Trennung) in die zweite Reihe zu rutschen (39,2 %). Noch
weiter dahinter folgen in der Wahrnehmung der Mitarbeitenden
Beschäftigte mit Behinderung (27,8 %), Beschäftigte in Weiterbildung
(26,6 %) und Beschäftigte unterschiedlicher sexueller Orientierung
(20,3 %).

Beim Blick auf die Lebensphasen werden nach Beobachtung der
Befragten vor allem Beschäftigte in der Familiengründungsphase (51,3
%) und Beschäftigte mit Pflege-verantwortung (46,2 %) mit
entsprechenden Maßnahmen angesprochen. Knapp jeder Vierte meint
jeweils auch, dass Beschäftigten, die sich in der Karrierephase (24,4
%) oder im Übergang in den Ruhestand (23,1 %) befinden,
Vereinbarkeitslösungen gewidmet sind. Am wenigsten Berücksichtigung
finden bislang Beschäftigte in Ausbildung (14,1 %). Dennoch sehen
61,5 % der Befragten in allen Lebensphasen Vereinbarkeitsbedarfe.

Ein ganz klares Votum gibt es hinsichtlich der Lebensentwürfe. So
meinen 97,4 %, dass sich die betrieblichen Vereinbarkeitsangebote an
Beschäftigte richten, die sich sowohl beruflich entwicklen als auch
genügend Zeit für Familie und Privatleben haben möchten. Lediglich
16,7 % sehen Beschäftigte als Zielgruppe, die sich hauptsächlich im
Privatleben verwirklichen. Noch weniger meinen, dass Beschäftigte,
die einen klaren Fokus auf die Selbstverwirklichung im Beruf haben,
angesprochen werden (15,4 %).

Die Ergebnisse lassen den Schluss zu, dass die noch vor Jahren
vorherrschende singuläre Ansprache von Eltern bzgl. der Vereinbarkeit
aufgebrochen wurde. Ganz deutlich zeigt sich dies beim Thema Pflege.
Dennoch werden nicht alle Zielgruppen - und das mit Blick auf ihre
unterschiedlichen Lebensphasen und Lebensentwürfe - gleichermaßen
angesprochen. Die Vielfalt der Beschäftigten scheint sich damit noch
nicht vollständig in der familien- und lebensphasenbewussten
Personalpolitik der Organisationen abzubilden. Dementsprechend wird
das Potenzial, das in einer umfassenden Vereinbarkeitspolitik liegt,
die aktiv alle Beschäftigten in ihrer Vielfalt einschließt, nicht
ausreichend genutzt.

Vielfalt voraus: Galerie der guten Praxis

Vielfalt ist ein personalpolitischer Treiber - und eine
Herausforderung. Das zeigt sich auch deutlich im Themenfeld
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Anhand der
Beispiele von Arbeitgebern, die das Zertifikat zum audit
berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule tragen, möchte
die berufundfamilie Service GmbH die Vielfalt innerhalb der familien-
und lebensphasenbewussten Personalpolitik aufzeigen. Mehr noch: Die
Beispiele sollen andere Arbeitgeber für den Vielfaltsaspekt
sensibilisieren helfen und auch zur Eigeninitiative in diesem Bereich
motivieren. So wurden zertifizierte Arbeitgeber aufgerufen, aktuelle
familien- und lebensphasenbewusste Maßnahmen als Praxisbeispiele
einzureichen, die ihrer Ansicht nach das Thema Diversität/ Vielfalt
(ihrer Beschäftigten und/ oder Studierenden) in besonders gelungener
Weise aufgreifen.

Die Sammlung der Praxisbeispiele wird mit Start der "Woche der
Vereinbarkeit" am 4. November 2019 auf der Website der
berufundfamilie in der "Galerie der guten Praxis" abrufbar und damit
für die Öffentlichkeit zugänglich sein. Vom 4. bis 8. November wird
es zudem jeden Tag einen Blogbeitrag mit Kurzberichten zu den
Maßnahmen geben. Begleitend postet die berufundfamilie täglich
mehrfach Tweets.

Hier die Kanäle der berufundfamilie, auf denen bzw. über die die
Praxisbeispiele ab dem 4. November 2019 zu finden sind:

www.berufundfamilie.de
www.berufundfamilie-blog.de
www.twitter.com/berufundfamilie (#personalbewusst)

-- berufundfamilie Scout "Mit Vielfalt auf Vereinbarkeitskurs?",
Online-Umfrage unter Beschäftigten (n=79), Ende Juni - Ende
August 2019 --



Pressekontakt:
Silke Güttler
Leitung Corporate Communications
berufundfamilie Service GmbH
Telefon: +49 69 7171333-161
E-Mail: s.guettler@berufundfamilie.de

Original-Content von: berufundfamilie Service GmbH, übermittelt durch news aktuell


Kontaktinformationen:

Leider liegen uns zu diesem Artikel keine separaten Kontaktinformationen gespeichert vor.
Am Ende der Pressemitteilung finden Sie meist die Kontaktdaten des Verfassers.

Neu! Bewerten Sie unsere Artikel in der rechten Navigationsleiste und finden
Sie außerdem den meist aufgerufenen Artikel in dieser Rubrik.

Sie suche nach weiteren Pressenachrichten?
Mehr zu diesem Thema finden Sie auf folgender Übersichtsseite. Desweiteren finden Sie dort auch Nachrichten aus anderen Genres.

http://www.bankkaufmann.com/topics.html

Weitere Informationen erhalten Sie per E-Mail unter der Adresse: info@bankkaufmann.com.

@-symbol Internet Media UG (haftungsbeschränkt)
Schulstr. 18
D-91245 Simmelsdorf

E-Mail: media(at)at-symbol.de

705517

weitere Artikel:
  • Leichte Kost unterstützt bei Erkältung die Genesung Baierbrunn (ots) - Wenn im Herbst die ganze Familie schnieft und hustet, sollten Eltern auf leichte Kost achten. Diese unterstützt die Genesung, wie Apothekerin Ursula Porten-Bergmann aus Cochem im Apothekenmagazin "Baby und Familie" sagt. "Ich rate zu Gemüse, Salat und frischem Obst, in mehreren kleinen Portionen über den Tag verteilt." Für die Kleinen dürfe es auch mal Pudding oder Fruchtjoghurt sein, so die Apothekerin. Eine frisch gekochte Hühnersuppe wärmt. Verschiedene Studien deuten zudem darauf hin, dass sie entzündungshemmend mehr...

  • Programmhinweise und -änderungen für das SWR Fernsehen von Freitag, 11. Oktober 2019 (Woche 41) bis Freitag, 22. November 2019 (Woche 47) Baden-Baden (ots) - Freitag, 11. Oktober 2019 (Woche 41)/10.10.2019 Sendungen werden mit VT-untertitelt! 03.30 BW+RP: Kölner Treff Erstsendung: 08.10.2019 in Das Erste Dienstag, 22. Oktober 2019 (Woche 43)/10.10.2019 Sendungen werden mit VT- untertitelt! 05.50 Planet Schule Frage trifft Antwort Was ist ein optischer Telegraph? Sendungen erhalten VT- Untertitelung. Tagestipp 21.00 Preiswert, nützlich gut? Das perfekte Badezimmer Samstag, 26. Oktober 2019 (Woche 44)/10.10.2019 mehr...

  • Wer wird eins mit dem Eis? Jenny Elvers, Klaudia mit K, Joey Heindle und Peer Kusmagk tanzen in der SAT.1-Show "Dancing on Ice" um den Sieg - live ab 15. November (FOTO) Unterföhring (ots) - Welcher Prominente meistert den harten Weg von den ersten vorsichtigen Schritten auf dem Eis bis zur perfekten Eistanz-Kür? Wer erwärmt mit seinen Performances die Herzen der Zuschauer und der Juroren? Wer tanzt sich trotz Strapazen zum Sieg? Zehn Prominente wagen sich in der zweiten Staffel von "Dancing on Ice" ab 15. November, immer freitags um 20:15 Uhr, gemeinsam mit ihren Profi-Eiskunstlauf-Partnern auf das eisglatte Parkett - live in SAT.1 und auf Joyn. Diese zehn Prominenten tanzen auf Schlittschuhen mehr...

  • Was verbirgt diese Gemeinde? Sandra Borgmann blickt in die Abgründe einer Dorf-Idylle in der Andreas-Franz-Verfilmung "Kaltes Blut" am 14. Oktober in SAT.1 Unterföhring (ots) - Land(mord)lust! Für ihren neuen Fall "Kaltes Blut" verlässt die Frankfurter Kommissarin Julia Durant (Sandra Borgmann) die Skyline der Bankenmetropole, um hinter die makellose Fassade der konservativen Kommune Ortkriftl zu blicken. Was verbergen die verschwiegenen Dorfbewohner, aus deren Reihen nacheinander zwei 16-jährige Mädchen verschwinden? Gemeinsam mit ihren Kollegen Markus Schulz (Guido Broscheit), Felix Dombrowski (Eric Stehfest) und Elif Kaymaz (Ilknur Boyraz) ermittelt Durant inmitten der verschworenen mehr...

  • Eröffnung Markthalle Aschaffenburg / Einkaufen mit Genuss - Der beste Wochenmarkt Deutschlands kommt nach Unterfranken (FOTO) Düsseldorf (ots) - Nach dem erfolgreichen Start des Markthallen-Konzeptes in Krefeld und der weiteren Expansion nach Braunschweig und Balingen bei Stuttgart eröffnet real in Aschaffenburg nun die vierte Markthalle. Kunden erwartet hier ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis, mit einer großen Auswahl regionaler und nachhaltiger Produkte, unschlagbarem Service, frischen und hausgemachten Produkten sowie einem einzigartigen Gastronomiebereich, der keine Wünsche offen lässt. "Es geht weiter. Wir haben jetzt innerhalb eines mehr...

Mehr zu dem Thema Sonstiges

Der meistgelesene Artikel zu dem Thema:

Sat1.de mit neuem Online-Spiele-Portal Sat1Spiele.de / SevenOne Intermedia baut Bereich Games weiter aus

durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

Exzellent
Sehr gut
gut
normal
schlecht