IT-Freiberufler Studie 2019 belegt: Festanstellung auf dem Rückzug / Für Freelancer und Unternehmen ist eine schnelle und direkte Kommunikation mit den Personaldienstleistern wichtig (FOTO)

Wiesbaden (ots) -

Der Anteil an externen Fachkräfte wird sich weiter erhöhen. Nur
noch 46 Prozent der IT-Experten sind inzwischen fest angestellt.
Insbesondere Freelancer (22,3 Prozent) werden zur Sicherstellung des
Know-hows und der Kernkompetenzen in Unternehmen benötigt. Und es
geht weiter aufwärts: Zwei Drittel der befragten Unternehmen gehen
davon aus, dass die Quote an externen Fachkräften in Zukunft
"steigen" beziehungsweise "deutlich steigen" wird. Dies sind zentrale
Ergebnisse der aktuellen IT-Freiberuflerstudie, die IDG Research
Services in Zusammenarbeit mit dem führenden Personaldienstleister
für IT und Engineering Allgeier Experts durchgeführt hat.

Die Partnerstudie zwischen Allgeier Experts und der IDG stellte
einmal mehr den Trend heraus, dass interne Mitarbeiter zunehmend als
Schnittstellen in der Organisation dienen, externe Experten jedoch
die Aufgaben umsetzen. Aber wie setzen sich IT-Experten, mit denen
Unternehmen zusammenarbeiten, strukturell zusammen? Selbständige
IT-Fachkräfte und Outsourcing-Dienstleister haben dabei geringfügig
im Vergleich zu den Ergebnissen 2018 zugelegt, die
Arbeitnehmerüberlassung verbesserte sich um zwei Prozentpunkte. Die
Vorteile für Unternehmen liegen auf der Hand: Lastspitzen abfedern,
Know-how einkaufen und auf der Kostenseite Pluspunkte nutzen. Dabei
bleibt die Kompetenz maßgeblicher Treiber der Entwicklung. Die
Qualität der vorgelegten Profile von IT-Fachkräften spielt eine
außerordentliche Rolle.

Das ist Unternehmen und Freelancern wichtig

Ein optimaler Prozessablauf im Sinne von einer "reibungslosen
Abwicklung" ist sowohl für die Kunden als auch für die Freiberufler
ein wichtiges Kriterium. "Schnelligkeit" und das "passende Matching"
der qualitativen Profile sind für Unternehmen ebenfalls von
Bedeutung. Dennoch steht erneut die Kommunikation an der Spitze (40,5
Prozent der Befragten). Für die Freelancer hat sich die "Qualität der
Kommunikation" mit den Personaldienstleistern deutlich verbessert.
Hier wird ebenfalls gepunktet: Ganz weit oben auf der Wunschliste der
Freelancer stehen "sichere Zahlungen", gefolgt von "fairen
Verträgen". Kritischer bewertet wurden das (fehlende) "Feedback am
Projektende", die (nicht wirklich) "maßgeschneiderten
Projektangebote" und die (mangelnde) "Akzeptanz der
Honoraranforderungen".

Welche Punkte Freelancern wichtig sind, weiß auch Allgeier Experts
Geschäftsführer Frank Eckes: "Ein Experte benötigt einen liquiden und
zuverlässigen Partner. Kontinuierliche Auslastung und reibungslose
Abwicklung stehen traditionell ganz weit vorne auf der Wunschliste
aller selbständigen Berater. Durch unsere Größe, unsere Einbindung in
einen großen und erfolgreichen Konzern und durch unsere langjährige
Marktpräsenz erfüllen wir diese Hygienefaktoren vollumfänglich."

Gefragte IT-Experten

Der Bedarf an IT-Kompetenzen ist ungebrochen hoch. Besonders
gefragt sind die Bereiche IT-Security und Digitalisierung sowie
Beratung und Softwareentwicklung. Trotz alledem sind die Stundensätze
für IT-Freiberufler 2018 leicht zurück gegangen (86,73 Euro). Das war
ein Rückgang gegenüber 2017 um rund zwei Prozent.

Mixed-Teams bringen Zufriedenheit

Nach wie vor schafft eine Mischung aus internen Mitarbeitern und
externen Experten eine hohe Zufriedenheit bei Unternehmen und
Freiberuflern gleichermaßen. Bereits die Studienergebnisse aus dem
letzten Jahr brachten ähnliche Ergebnisse hervor: Damals setzten über
90 Prozent der Befragten auf Mixed Teams und das mit Erfolg: 77,3
Prozent der Unternehmensvertreter waren mit den gemischten
Projektteams "sehr zufrieden". Heute nutzen knapp 93 Prozent der
befragten Unternehmen Mixed-Teams. 99,2 Prozent der Unternehmen sind
zufrieden. Nicht zu toppen: Die IT und die Fachbereiche sind sogar zu
100 Prozent "zufrieden".

Rechtliche Unsicherheit

Die Auswirkungen der Gesetzesänderung werden langsam spürbar: 53
Prozent der befragten Freelancer haben Aufträge nicht erhalten, weil
das Einsatzunternehmen die rechtliche Situation rund um das Thema
Scheinselbständigkeit unsicher fand (Anstieg um 14 Prozent). Im Zuge
dessen bieten viele Unternehmen den Freiberuflern andere
Kooperationsmodelle, wie z.B. Arbeitnehmerüberlassung, befristete
Verträge oder die Tätigkeit über Vermittler an. Mehr als zwei Drittel
der Unternehmen sind dabei "zufrieden" oder "sehr zufrieden" mit der
Kompetenz der Personaldienstleister in punkto rechtlicher Beratung
beim Einsatz von externen Fachkräften.

Alle Ergebnisse im Detail

Die Ergebnisse der Studie ermittelte IDG Research Services im
Rahmen einer Onlinebefragung, für die insgesamt 1.016 qualifizierte
Interviews geführt und analysiert wurden. Unter den Befragten waren
625 IT-Freiberufler und 391 Unternehmen, die IT-Selbständige
einsetzen. Den gesamten Studienband stellen wir Ihnen auf Anfrage
gerne zur Verfügung. Schreiben Sie uns bei Interesse einfach eine
Mail an marlene.mildner@allgeier-experts.com.

Über Allgeier Experts SE

Allgeier Experts gehört zu den führenden Personaldienstleistern
für IT und Engineering in Deutschland. Wir gestalten die digitale
Transformation von morgen: Mit unserem eigenen Pool aus 150.000
hochqualifizierten Experten, eigenen Job-Portalen und Social
Professional Networks vermitteln wir Unternehmen die passenden
Fachkräfte für ihre Projekte - persönlich, kompetent, professionell.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Kunden und bieten die
passenden Services für technologische Herausforderungen. Das schafft
Vertrauen: Mehr als 700 Kunden setzen seit 1987 auf unser Know-how
und unsere Experten. 2018 erzielte Allgeier Experts mehr als 280
Millionen Euro Umsatz mit 2.700 Mitarbeitern und Freiberuflern.

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