Auch zufriedene Fachkräfte sind offen für Jobwechsel

Düsseldorf (ots) - Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in
Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent
mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Ob und wie die gute
Arbeitsmarktlage sich auf die Erfahrungen und Erwartungen von
Fachkräften bei der Jobsuche auswirken, zeigt eine neue Untersuchung
von StepStone. Für die Studie "Jobsuche im Fokus" hat die
Online-Jobplattform rund 30.000 Fach- und Führungskräfte in
Deutschland detailliert zu ihrem Jobsuchverhalten befragt. Die
Analyse zeigt: Qualifizierte Mitarbeiter sind anspruchsvoll, wenn es
um die Suche nach dem passenden Job geht. Selbst diejenigen, die
grundsätzlich zufrieden mit ihrem Job sind, halten die Augen für den
Traumjob offen.

Ausgewählte Ergebnisse im Überblick:

Fachkräfte wissen um ihre gute Position auf dem Arbeitsmarkt

- 81 Prozent informieren sich regelmäßig über die aktuelle
Situation auf dem Arbeitsmarkt in der eigenen Berufsgruppe.
- Acht von zehn Befragten bewerten die Lage auf dem Arbeitsmarkt
als gut. Rund die Hälfte davon sogar besser als in den
vergangenen Jahren.
- 45 Prozent der Fachkräfte schätzen, dass sie bei einem
Jobwechsel aktuell deutlich mehr Gehalt verhandeln können.
- Beim aktuellen Arbeitgeber rechnen sich jedoch nur 25 Prozent
der Befragten gute Chancen auf eine Gehaltserhöhung aus.

Selbst Fachkräfte, die zufrieden sind, zeigen hohe
Wechselbereitschaft

- Nur 18 Prozent der Befragten sind sicher, dass sie in fünf
Jahren noch bei dem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt sind.
- Vier von zehn Fachkräften sind unzufrieden mit ihrem aktuellen
Job.
- Von denjenigen, die zufrieden sind, sucht fast jeder Vierte
aktiv nach einer neuen Stelle. Weitere sechs von zehn von
ihnen sind offen für neue Möglichkeiten. Nur 17 Prozent
schließen einen Jobwechsel derzeit aus.

Jobwechsel: Gehalt, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten sind
ausschlaggebend - aber auch die Arbeitskultur zählt

- Wenn Fachkräfte den Job wechseln, wollen sie sich finanziell
verbessern. Ein attraktives Gehalt ist für 96 Prozent
entscheidend. Für immerhin 82 Prozent ist außerdem ein
Überstundenausgleich wesentlich.
- Trotz der guten Arbeitsmarktlage legen die Befragten großen
Wert auf Sicherheit. Für 93 Prozent der Befragten ist ein
krisensicherer Job das zweitwichtigste Kriterium bei einem
Jobwechsel.
- Weiterbildung und -entwicklung: Im Zeitalter der
Digitalisierung wissen Fachkräfte um die Notwendigkeit, sich
stetig fortzubilden. 86 Prozent erwarten von ihrem nächsten
Arbeitgeber entsprechende Angebote.
- Moderne Arbeitsweise: Neun von zehn möchten flexibel arbeiten,
für acht von zehn fällt die Möglichkeit, teamorientiert zu
arbeiten, besonders ins Gewicht. 74 Prozent wollen
eigenverantwortlich arbeiten.

Weitere Details zum Jobsuchverhalten von Fachkräften in
Deutschland (z. B. Erwartungen an Stellenanzeigen) stehen hier zum
Download bereit: https://bit.ly/2CExjna

Über die Studie "Jobsuche im Fokus"

Die vorliegende Studie der Online-Jobplattform StepStone gibt
Einblick in die Präferenzen und Erwartungen bei der Jobsuche und
schildert die Erlebnisse der Fachkräfte im Bewerbungsprozess.
Außerdem werden die Erfahrungen von rekrutierenden Unternehmen in
Bezug auf die Erstellung von Stellenanzeigen analysiert sowie
Empfehlungen für eine erfolgreiche Rekrutierung in digitalen Kanälen
daraus abgeleitet. Für die Studie hat StepStone im zweiten Quartal
2018 zwei Online-Befragungen unter insgesamt rund 30.000 Fach- und
Führungskräften in Deutschland durchgeführt, darunter waren rund
24.000 Fachkräfte ohne Personalverantwortung und rund 6.000
Führungskräfte. Daneben befragte StepStone online insgesamt rund
5.000 Recruiter und Manager, die für Personalbeschaffung zuständig
sind.

Über StepStone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. StepStone
beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und betreibt neben
www.stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996
gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.

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