Stadt Frankfurt am Main startet eines der komplexesten Employer-Branding-Projekte Deutschlands

Berlin/Köln (ots) -

- Etatmeldung: DEBA gewinnt Stadt Frankfurt am Main als Neukunden
- Öffentliche Hand startet Employer Branding in großem Stil
- Auf der Messe Zukunft Personal Europe 2018 in Köln laden DEBA
und die Stadt FFM zu einem Blick hinter die Kulissen des
Mammutprojektes ein

DEBA gewinnt Employer-Branding-Etat Stadt Frankfurt/Main

Die Stadt Frankfurt am Main wird von der Deutschen Employer
Branding Akademie bei der Entwicklung ihrer Arbeitgeberpositionierung
beraten und unterstützt. Die fünftgrößte Stadt Deutschlands hat sich
entschieden, Employer Branding systematisch anzugehen und ihre
Employer Branding Strategie gemeinsam mit der DEBA zu entwickeln.

Die Aufgabenvielfalt in der Großstadtverwaltung Frankfurt - einem
der größten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet - ist groß. In 62 Ämtern
und Betrieben wie beispielsweise dem Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend-
und Sozialamt, Grünflächenamt, Zoologischen Garten Frankfurt oder der
Stadtentwässerung arbeiten über 13.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Sie erbringen serviceorientierte Dienstleistungen und
leisten einen wichtigen Beitrag dazu, die Stadt und ihre Entwicklung
für Einwohner/innen und die Besucher/innen lebenswert und attraktiv
zu gestalten. Dabei gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die
Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener
Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag.

Den Projektinitiatoren ist besonders wichtig, die Mitarbeitenden
von Beginn an einzubinden und ihnen eine Stimme zu geben - sei es in
stadtweiten Befragungen mit allen 13.000 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern oder in Workshops.

Highlight am DEBA Stand auf der Messe #ZPEurope18
13.09. ab 10.15 Uhr, Halle 2.1, Stand W.26-1. Die Messebesucher
erwartet ein einzigartiger Blick hinter die Kulissen eines der
komplexesten Employer-Branding-Projekte Deutschlands.

Was wird bei der öffentlichen Hand anders gemacht als in der
freien Wirtschaft? Wie fühlt es sich an, wenn man Employer Branding
in solchen Dimensionen aufsetzen darf? Désirée Volz, Projektleiterin
Employer Branding bei der Stadt Frankfurt/Main, steht den Besuchern
Rede und Antwort. Das direkte Gespräch ist auf Augenhöhe.
Distanzfrei. Spannend, aber ganz entspannt.

Weitere Informationen zum Programm am Stand unter
www.employerbranding.org/academy/termine/

Über DEBA GmbH

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006
setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe
im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke,
bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand
Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer
Branding Community der DACH-Region.

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