Die beliebtesten Brückentage der Deutschen

Düsseldorf (ots) - Gemäß einer Indeed-Umfrage planen nahezu zwei
Drittel der deutschen Arbeitnehmer Urlaub an Brückentagen - Besonders
die freien Tage im Mai stehen hoch im Kurs.

Der Mai ist der Monat der Brückentage - Feiertage wie Christi
Himmelfahrt oder Fronleichnam bescheren vielen Arbeitnehmern angenehm
lange Wochenenden. Die weltweit größte Jobbörse Indeed (bezogen auf
Total Visits, Quelle: comScore) hat gemeinsam mit dem
Marktforschungsunternehmen respondi 1.030 Arbeitnehmer zu ihrer
Urlaubsplanung an den Brückentagen befragt. Ein zentrales Ergebnis:
62 Prozent der Befragten nehmen sich nach Möglichkeit an Brückentagen
frei. Die meisten von ihnen, um sich zu erholen (58 Prozent),
Ausflüge mit der Familie zu unternehmen (46 Prozent) oder zu
verreisen (31 Prozent).

"Vatertag" ist der zweitbeliebteste Brückentag der Deutschen

Auf der persönlichen Brückentag-Hitliste deutscher Arbeitnehmer
stehen die Mai-Feiertage besonders hoch im Kurs. So ist für ein
Viertel der Befragten der Tag nach dem Christi Himmelfahrt (Vatertag)
der beliebteste Brückentag. Allerdings stimmen dem nur 19 Prozent der
Frauen zu. Auf dem 3. Platz landet der 1. Mai (21 Prozent). Noch
beliebter als diese beiden freien Tage im Frühsommer sind nur die
Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr. Diese schätzen 42
Prozent der Teilnehmer am meisten.

Sehr kollegial geht es in deutschen Büros indes zu, wenn es gilt,
die Urlaubstage vor oder nach den entsprechenden Feiertagen gerecht
zu verteilen. So empfinden es 74 Prozent der befragten Arbeitnehmer
als unproblematisch, die freien Tage mit ihren Kollegen abzusprechen.
Mehr als die Hälfte (53 Prozent) besprechen die Aufteilung kurzerhand
selbst im Team ab und reichen erst danach aufeinander abgestimmt die
Urlaubsanträge bei ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung ein.
Zudem interessant: 17 Prozent müssen erst gar keinen Urlaub
beantragen, weil ihr Unternehmen an Brückentagen geschlossen bleibt.

Fast ein Viertel der Kollegen sind an Brückentagen produktiver

Während die meisten Arbeitnehmer an Brückentagen relaxen, sind
diejenigen, die trotzdem arbeiten gehen tendenziell produktiver als
an regulären Arbeitstagen. Zwar sehen zwei Drittel der Befragten
keinen Unterschied, was ihre Leistungsfähigkeit im Vergleich zu
normalen Werktagen betrifft, aber immerhin 24 Prozent sagen an
Brückentagen produktiver zu sein. Zum Vergleich: Nur neun Prozent
haben das Gefühl unproduktiver zu sein. Die Ruhe im Büro nutzen viele
Mitarbeiter, um liegengebliebene Projekte voranzutreiben (38 Prozent)
oder um sich an besonders komplizierte Aufgaben heranzuwagen (17
Prozent). Zudem häufig auf der To-Do-Liste an Brückentagen: die
klassische Ablage von Dokumenten oder Dateien (15 Prozent).

"Unsere Umfrage zeigt: Viele Mitarbeiter nutzen die Ruhe an
Brückentagen, um sich besonders komplizierten Aufgaben zu widmen.
Arbeitgeber sollten sich daher überlegen, wie sie ihnen auch abseits
von solchen Anlässen ähnliche Powerphasen ermöglichen können. Bei
Indeed wollen wir ausgeruhte und motivierte Mitarbeiter. Absprachen
in den Teams für freie Tage sind daher enorm wichtig", sagt Frank
Hensgens, Geschäftsführer Indeed für die DACH Region.

Ein weiterer positiver Aspekt von Brückentagen zeigt sich auf den
Straßen und Schienen. So geben fast ein Drittel der Befragten (31
Prozent) an, dass sie zwischen 10 und 20 Prozent der sonstigen
Anfahrtszeit zur Arbeit einsparen.

Über die Umfrage

Im Auftrag von Indeed befragte das Marktforschungsunternehmen
respondi 1.030 Arbeitnehmer in Deutschland zu deren Einstellungen zum
Thema Nutzung von Brückentagen. Der Befragungszeitraum war April
2018.

Über Indeed

Über Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem nächsten Job als über
jede andere Jobseite (bezogen auf Total Visits, Quelle: comScore).
Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über
Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt.
Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat
für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über
potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, Unique
Visitors, September 2016). Weitere Informationen auf de.indeed.com.

Pressekontakt:
Indeed
Saskia Heller
Corporate Communications Manager, DACH
Phone: +49 211 54060932
sheller@indeed.com

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