Gute Arbeit - Gewinner des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in NRW 2018" ausgezeichnet

Köln / Düsseldorf (ots) - Das Kölner Great Place to Work Institut
hat zum dritten Mal den Landeswettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW»
ausgerichtet. Die Preisträger 2018 stehen nun fest. 57 Unternehmen
aller Branchen und Größen wurden für ihr besonderes Engagement bei
der Gestaltung guter und attraktiver Arbeitsplätze für die
Beschäftigten ausgezeichnet. Zuvor hatten sich diese auf den
unabhängigen Prüfstand und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden
gestellt. Insgesamt nahmen 190 Unternehmen an dem Benchmarking teil
(Vorjahr: 167). Rund 100.000 Beschäftigte wurden ausführlich zur
Qualität und Attraktivität ihres Arbeitgebers befragt.

Beste Arbeitgeber in NRW 2018 - Die Top-Platzierungen nach
Größenklassen

Die Top-Platzierungen in der Kategorie der großen Unternehmen mit
über 500 Beschäftigten belegen in diesem Jahr der
Personaldienstleister DIS AG aus Düsseldorf (Platz 1), der Dortmunder
IT-Dienstleister Adesso (2) und die Educcare
Bildungskindertagesstätten aus Köln (3). Weitere Auszeichnungen in
dieser Größenklasse erhielten der Blomberger Elektronikhersteller
Phoenix Contact, der Hausgerätehersteller Miele aus Gütersloh sowie
das Unternehmen BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik aus
Bonn.

Auf den Spitzenplätzen der Unternehmen mit 50 bis 500
Mitarbeitenden landeten die Münsteraner IT-Unternehmensberatung
Viadee (Platz 1), der Softwareanbieter Shopware AG aus Schöppingen
(2) und die gemeinnützigen St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven
(3). Bei den kleinen Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten
belegen die Beratungsgesellschaft BBHT (Platz 1) und das
ITK-Beraterhaus Seidel & Friends Consulting (2) aus Münster sowie die
Düsseldorfer Unternehmensberatung Baringa Partners (3) die vorderen
Plätze.

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in NRW 2018» mit allen 57
ausgezeichneten Unternehmen ist hier abrufbar:
https://kurzlink.de/k8TuCr8o6

Durchschnittlich bescheinigen vier Fünftel (82%) der Beschäftigten
der aktuellen Preisträger ihrem Unternehmen eine hohe Qualität und
Attraktivität als Arbeitgeber. Zum Vergleich: in ´normalen`
Unternehmen in Deutschland tut dies nur jeder zweite Mitarbeitende
(56%).

Unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste profitierten
alle Teilnehmer von der differenzierten Standortbestimmung und den
Impulsen für ihre Weiterentwicklung als gute und attraktive
Arbeitgeber.

Partner der 2015 ins Leben gerufenen Great Place to Work
Landesinitiative «Beste Arbeitgeber in NRW» sind der Bundesverband
mittelständische Wirtschaft (BVMW), Das Demographie Netzwerk (ddn)
und die Initiative Ludwig-Erhard-Preis (ILEP). Dach ist der
bundesweite Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber», der bereits
seit 2002 jährlich durchgeführt wird.

Gute Arbeitsplatzkultur beflügelt und zahlt sich aus

"Wir freuen uns, dass immer mehr Unternehmen aus NRW den Wert
einer vertrauensvollen und begeisternden Arbeitsplatzkultur erkennen
und beherzigen", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer bei Great
Place to Work. "Dies zahlt sich im wirtschaftlichen Erfolg und bei
der Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben unmittelbar aus." Schubert
weiter: "Top-Arbeitgeber profitieren im Vergleich zu ´normalen´
Unternehmen von einer deutlich stärkeren Motivation und Bindung ihrer
Mitarbeitenden, von größerer Innovationskraft, von einer über 50
Prozentpunkte geringeren Zahl an Krankheitstagen und von bis zu
dreifach höheren Bewerberquoten."

Hintergrundinformationen zum Wettbewerb

Vorausgegangen waren den Auszeichnungen ausführliche
Mitarbeiterbefragungen in den am Wettbewerb teilnehmenden Unternehmen
sowie eine Befragung des Managements zu den eingesetzten Maßnahmen
der Personal- und Führungsarbeit. Die anonym durchgeführte Befragung
der Mitarbeitenden umfasst rund 60 Einzelfragen. Im Mittelpunkt
stehen dabei zentrale Arbeitsplatzthemen wie: Vertrauen, Fairness und
Teamgeist in der Zusammenarbeit, Führungsqualität, persönliche
Anerkennung und Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten,
berufliche Unterstützung und Entwicklung, Gesundheitsförderung,
Work-Life-Balance, Identifikation mit der Arbeit sowie die Bindung
der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber.

Die besten Arbeitgeber werden auf Basis eines Benchmarkings im
gesamten Teilnehmerfeld ermittelt. Das unmittelbare Urteil der
eigenen Mitarbeitenden der Unternehmen macht zwei Drittel der
Gesamtbewertung aus.

Ziel der Great Place to Work Initiative in NRW ist es, die hier
ansässigen Arbeitgeber bei der Entwicklung einer attraktiven und
zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern und den gesamten
Wirtschaftsstandort und seine Unternehmen durch ein unabhängiges
Qualitätssiegel für gute Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Für den Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in NRW 2019» können
sich Unternehmen aller Größen und Branchen - sowie auch
Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art - ab
sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Die Teilnahme an den
Befragungen und dem Benchmarking ist auch außer Konkurrenz möglich.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei
der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten
Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen
Leistungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der
Arbeitsplatzqualität ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler,
regionaler und branchenspezifischer Benchmarkings in Zusammenarbeit
mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt
diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work®
Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln
derzeit rund 90 Mitarbeitende.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln,
Telefon: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de -
www.greatplacetowork.de

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Pressesprecher
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