Capgemini wächst weiter und plant, deutschlandweit über 1.400 neue Mitarbeiter einzustellen

Berlin (ots) -

- Digital-Themen kurbeln Nachfrage weiter an und bleiben starker
Motor des Wachstums
- Verstärkung über alle Unternehmensbereiche und Branchen hinweg
gesucht
- Über 500 Praktikumsplätze verfügbar

Über 1.400 neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möchte das
IT-Beratungs- und -Dienstleistungsunternehmen Capgemini 2018 allein
in Deutschland einstellen. Der diesjährige Bedarf übersteigt somit
erneut den des Vorjahres von 1.250 und untermauert das starke
Wachstum der Capgemini-Gruppe in Deutschland quer über alle
Unternehmensbereiche. Auf Recruiting-Kurs ist auch die
Capgemini-Tochter Sogeti, auf sie entfallen 250 der 1.400 Stellen.
Alle gesuchten Profile bewegen sich im Kontext der Digitalisierung
und haben einen stark internationalen Bezug.

Gesucht sind auch 2018 wieder alle Entwicklungsstufen, vom
Einsteiger bis zum Experten, mit unterschiedlichen Hintergründen,
hauptsächlich aber Informatiker sowie Wirtschafts- und
Betriebswissenschaftler. Besonders wichtige Themen für das Geschäft
von Capgemini heute und in der Zukunft sind beispielsweise Data
Science, Innovationsstrategie, Internet of Things, Cloud,
Cybersecurity, Agile und DevOps. Das betrifft die Beratungsbereiche
bei Capgemini ebenso wie die Anwendungsentwicklung,
Infrastrukturdienstleistungen oder Testing Services. Die meisten
Rollen beschäftigen sich schwerpunktmäßig mit einem oder mehreren
dieser Themen. Besonders gefragt sind folgende Profile
(exemplarisch): Data Analytics Consultant, Business-Intelligence- und
Big-Data-Berater, IT-Architekt, Software Ingenieur, Business Analyst,
Projektmanager, Berater für Business Technology und Innovation.

Karrierechancen bietet auch die Capgemini-Tochter Sogeti im Jahr
2018 vermehrt an: Im Bereich High Tech insbesondere für Ingenieure
mit Schwerpunkten in Embedded Software Engineering und PLM (Product
Lifecycle Management); im Feld Software Testing für Testexperten mit
Kenntnissen zu Testmanagement und -automatisierung, Agile und
IT-Infrastruktur.

"Wer Digitalisierung einmal von A bis Z durchdekliniert, den führt
es zwangsläufig von der übergeordneten Strategie über die
Technologieberatung bis hin zu Anwendungsentwicklung,
Systemintegration und Infrastruktur. Als Full Service Provider
begleitet Capgemini die Unternehmen bei jedem einzelnen dieser
Schritte und in all ihren Facetten. Dementsprechend divers sind auch
die Jobprofile, die wir Bewerbern unter einem Dach anbieten können",
so Dr. Peter Lempp, Chief People Officer von Capgemini in
Deutschland.

Gesucht sind neue Mitarbeiter an allen Standorten Deutschlands. Am
stärksten wachsen derzeit die Büros in Stuttgart und München sowie
das 2017 neu entstandene Office in Erfurt. Zusätzlich zu den 1.400
Stellen sind für das Jahr 2018 auch über 500 neue Praktikumsplätze
vorgesehen.

Über Capgemini

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von
Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler
Transformation. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das
Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund
um Cloud, Digital und Plattformen. Auf dem Fundament von 50 Jahren
Erfahrung und umfangreichem branchenspezifischen Know-how hilft
Capgemini seinen Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Hierfür
steht ein komplettes Leistungsspektrum von der Strategieentwicklung
bis zum Geschäftsbetrieb zur Verfügung. Capgemini ist überzeugt
davon, dass der geschäftliche Wert von Technologie von und durch
Menschen entsteht. Die Gruppe ist ein multikulturelles Unternehmen
mit 200.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern, das 2017 einen Umsatz
von 12,8 Milliarden Euro erwirtschaftet hat.

Mehr unter www.capgemini.com/de. People matter, results count.

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