Heidrick & Struggles gibt Führungswechsel bekannt

- Nachfolge Finanzvorstand: Mark R. Harris wird ab dem 31. März
die Funktion des CFO übernehmen

- Michael Cullen wurde zum neuen Chief Operating Officer ernannt

- Ron Lumbra wurde zum Managing Partner, Kompetenzzentren, ernannt

- Rebecca Foreman Janjic wurde zum GPMP für Global Technology &
Services Practice ernannt

Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles
(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein weltweit führendes
Unternehmen für Führungskräftevermittlung, Bewertung von
Führungsfähigkeiten, Führungsentwicklung, Organisation,
Teameffektivität und Dienstleistungen zur Kulturprägung, gibt mehrere
Veränderungen innerhalb seines Führungsteams bekannt, um Entwicklung
voranzutreiben und Spitzenleistungen zu erbringen.

"Diese Führungswechsel sind ein integraler Bestandteil der
Wachstumsstrategie unseres Unternehmens", erklärte Krishnan
Rajagopalan (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Rajago
palan_Krishnan_13413), Präsident und Chief Executive Officer bei
Heidrick & Struggles.

CFO-Nachfolge

Mark R. Harris tritt in das Unternehmen ein und wird Richard W.
Pehlke (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Pehlke_Ric
hard_18951) als Chief Financial Officer, nachdem dieser am 31. März
2018 in den Ruhestand geht, ablösen. Harris war bislang CFO von
Hercules Capital, ein börsenorientiertes
Geschäftsentwicklungsunternehmen, wo er für Finanzen, Buchhaltung,
Arbeitsabläufe, Treasury, Rechts- und Investorenbeziehungen zuständig
war. Hercules konnte während Harris Beschäftigungsdauer eine
deutlich verbesserte Ertragslage je Aktie und Aktienrendite
verbuchen. Harris war ehemals als Senior Managing Director/Head of
Asia, Chief Financial Officer und Head of Asset Management beim
Asien-Fond der Avenue Capital Group tätig mit zu verwaltenden
Vermögen, die sich auf fast 4,5 Milliarden USD beliefen. Zu einem
noch früheren Zeitpunkt hielt er die Position des Corporate Financial
Controller bei Hutchison Telecom inne, ein NYSE-notiertes
Telekommunikationsunternehmen mit Sitz in Hong Kong und weltweiten
Niederlassungen. Davor war er als Finanzdirektor und General Manager
für die Geschäftsbereiche Financial Shared Services und Human
Resources Solutions bei Vsource in Singapur, ein Unternehmen für
Geschäftsprozess-Outsourcing, beschäftigt. Harris verfügt über einen
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der California
Polytechnic State University, San Luis Obispo, über einen
MBA-Abschluss von der Booth School of Business der University of
Chicago und ist als Wirtschaftsprüfer in Kalifornien tätig.

"Rich hat eine starke Führungsrolle übernommen, die uns den
Respekt unserer Investoren und Kollegen im gesamten Unternehmen
verschaffte. Ich wünsche Rich das Allerbeste für seinen
bevorstehenden Ruhestand und möchte mich für seine beinahe sieben
Dienstjahre im Unternehmen bedanken. Rich und Mark werden gemeinsam
an einem reibungslosen Übergang arbeiten", so Rajagopalan. "Wir
freuen uns sehr, Mark in unser Team aufzunehmen, da er einen globalen
Erfahrungsschatz mitsichbringt und zu jedem Zeitpunkt seines
beruflichen Werdegangs auf zahlreiche Errungenschaften im
Führungsbereich wachsender Unternehmen zurückblicken kann."

COO-Funktion festgelegt

Michael Cullen (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/
Cullen_Michael_17131) wurde zum Chief Operating Officer ernannt. Zu
seinem Aufgabenbereich im gesamten Unternehmen zählen IT, Marketing,
Trainingsbetrieb, das Knowledge Management Center sowie die Leitung
der Führungskräftevermittlung innerhalb der drei globalen Regionen
des Unternehmens: Europa und Afrika, der Asiatisch-Pazifische Raum
und der Nahe Osten sowie der amerikanische Kontinent. Zuvor war er
als Global Practice Managing Partner der Global Technology & Services
Practice des Unternehmens beschäftigt, wo er als Berater für
strategische Talente für ausgewählte Unternehmen weiterhin tätig sein
wird.

"Mike wird Entwicklung und Betriebsleistung vorantreiben, während
er gleichzeitig unterstützende Funktionen genauer auf unsere
Führungskräftevermittlung und Heidrick Consulting-Geschäftsabläufe
abstimmen wird", erklärte Rajagopalan weiter. "Als Berater, der
durchweg Spitzenleistungen erbringt und sich der sich verändernden
Kundenansprüche in einer datengesteuerten Welt bewusst ist, wird Mike
die operative Exzellenz unseres Managements stärken."

Managing Partner - Kompetenzzentren-Funktion festgelegt

Ron Lumbra
(http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Lumbra_Ron_21367)
wird Managing Partner der Kompetenzzentren des Unternehmens mit
Verantwortlichkeit für Functional Practices und Private Equity
Practice innerhalb der Führungskräftevermittlung, für strategische
Kunden und H Labs, die unternehmensweite Neuproduktentwicklung, die
den Kundenteams des Unternehmes präzise und verifizierte Diagnostik
bietet, beschäftigt sein. Lumbra war zuvor als Regional Leader auf
dem amerikanischen Kontinent tätig.

"Ron bringt Führungserfahrung für eine neue Position mit, die für
mehrere Bereiche, die Praxis und Geographie überschreiten, zuständig
ist. Wir erwarten, dass er unsere Functional Practices verbessert und
die hohen Wachstumschancen unserer Private Equity und Strategic
Accounts-Teams erweitert. Darüber hinaus wird er für die Skalierung
unserer analytischen Fähigkeiten, die unseren Kunden zu
datengestützten und handlungsorientierten Erkenntnissen verhelfen,
verantwortlich sein", sagte Rajagopalan.

Janjic tritt Cullens Nachfolge als Head of Global Technology &
Services Practice an

Rebecca Foreman Janjic (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Cons
ultants/Janjic_Rebecca%20Foreman_18081) löst Cullen als Global
Managing Partner der Global Technology & Services Practice des
Unternehmens ab. Janjic leitet die Spezialabteilung des Unternehmens,
Big Data & Analytics, von der Niederlassung in San Francisco aus mit.
Ihr persönlicher Arbeitsbereich im Bereich der
Führungskräftevermittlung konzentriert sich auf die Einstellung von
Führungskräften aus der Top- und VP-Level-Managementebene innerhalb
von Software-, Internet- und Technologiedienstleistungsunternehmen.

"Rebecca bringt einen großen Erfahrungsreichtum im Bereich der
Technologieindustrie mit sich und verhilft Kunden in sich rasch
verändernden Umgebungen mit Leidenschaft zu Erfolg", erklärte
Rajagopalan. "Darüber hinaus verfügt sie über Innovationserfahrung
innerhalb des Unternehmens und wird uns dabei zur Seite stehen, unser
Wachstum in einem zunehmend dynamischen Sektor weiter
voranzutreiben."

Informationen zu Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) hilft den führenden
Unternehmen der Welt dabei, ihren Bedarf an Talenten und
Führungskräften auf oberster Ebene zu decken, und ist ein
zuverlässiger Berater mit Dienstleistungen in den Bereichen
Führungskräftevermittlung, Führungskräftebeurteilung und deren
Entwicklung, Organisations- und Teameffektivität sowie Kulturprägung.
Heidrick & Struggles ebnete vor über 60 Jahren den Weg für die
professionelle Führungskräftevermittlung. Heute bietet das
Unternehmen integrierte Lösungsangebote, um seinen Kunden dabei zu
helfen, die Welt zu verändern, ein Führungsteam nach dem
anderen.®www.heidrick.com

Pressekontakt:
Jon Harmon +1 312 496 1593
jharmon@heidrick.com
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