 CNA ernennt Joyce Trimuel zum Chief Diversity Officer
Geschrieben am 06-03-2017 |
Chicago (ots/PRNewswire) - CNA gab heute die Ernennung von Joyce
Trimuel zum Senior Vice President und Chief Diversity Officer
bekannt. Joyce Trimuel ist in dieser neu geschaffenen Position
verantwortlich für die Weiterentwicklung und die Leitung eines
Grundstocks an vorrangigen Strategiemaßnahmen, die darauf abzielen,
die Anstrengungen des Unternehmens beim Aufbau einer vielfältigen und
inklusiven Kultur zu beschleunigen. Sie wird Liz Aguinaga, Chief
Human Resources Officer von CNA, unterstellt sein.
"Neben ihren Fähigkeiten als treibende Kraft für einen positiven
Wandel und als erwiesenermaßen leidenschaftliche Meisterin der
Vielfalt ist Joyce auf ihrem Gebiet eine ergebnisorientierte
Führungskraft, die dafür sorgen wird, dass wir die besten Leute
anziehen, weiterentwickeln und halten, indem sie ihr Augenmerk auf
einen möglichst breiten Talentpool innerhalb des Unternehmens und auf
dem gesamten Arbeitsmarkt legt", sagte Liz Aguinaga.
Trimuel kommt mit fast 20 Jahren an Erfahrung in der
Versicherungsbranche und als Führungspersönlichkeit zu CNA. Zuletzt
hatte sie die Position als Vice President und Kansas City Branch
Manager bei Chubb inne. In dieser Zeit gründete sie auch die
Lead.Link.Leverage-Initiative, in deren Rahmen mehr als 200 weibliche
Führungskräfte in Kansas City das Angebot zu einer professionellen
Weiterentwicklung ihrer Karriere wahrnehmen konnten.
"Vielfalt und Inklusion führen zu mehr Innovationen, sorgen für
mehr Chancen für alle, für einen besseren Zugang zu Talenten und für
bessere Geschäftsleistungen", sagte Dino E. Robusto,
Vorstandsvorsitzender und Chief Executive Officer von CNA. "Indem wir
mit Menschen mit den unterschiedlichsten Voraussetzungen, Erfahrungen
und Arbeitsweisen zusammenarbeiten, sind wir in der Lage,
dazuzulernen und neue Perspektiven einzunehmen. Vielfältige
Blickwinkel sorgen für bessere Entscheidungen und schaffen
letztendlich eine hoch leistungsfähige Kultur. Die Führungsqualitäten
von Joyce Trimuel werden es uns ermöglichen, die Bedürfnisse unserer
Kunden mit ihren so unterschiedlichen Voraussetzungen zu befriedigen
und damit in unseren globalen Gemeinschaften eine noch
entscheidendere Rolle zu spielen."
Trimuel verfügt über einen Bachelor-of-Science-Abschluss im
Bereich Finanzen von der University of Illinois at Urbana-Champaign
und über einen MBA von der Olin Business School an der Washington
University in St. Louis. Sie kann auf eine Reihe von Errungenschaften
im Bereich Diversity zurückblicken, wie etwa als Vorsitzende des
Multicultural Development Council von Chubb, wo sie für die
Entwicklung und Einführung eines der ersten Entwicklungsprogramme für
Führungskräfte überhaupt verantwortlich war. Zudem leitete sie von
dort aus einige erfolgreiche gemeinnützig und wohltätig ausgerichtete
Partnerschaften.
Über CNA
CNA dient Unternehmen und Fachkräften seit 1897 und ist das
achtgrößte kommerzielle Versicherungsunternehmen sowie das 14-größte
Sach- und Unfallversicherungsunternehmen des Landes. Zu den
Versicherungsprodukten von CNA zählen kommerzielle Versicherungen,
Spezialversicherungen, Marine- und andere Sach- und
Unfallversicherungen. Zu den Dienstleistungen von CNA zählen
Risikomanagement, Informationsdienste, Versicherungen,
Risikokontrolle und Schadensregulierung. Weitere Informationen über
CNA finden Sie unter www.cna.com. "CNA" ist ein eingetragenes
Warenzeichen der CNA Financial Corporation. Verschiedene
Tochtergesellschaften der CNA Financial Corporation verwenden das
"CNA"-Warenzeichen im Zusammenhang mit ihren Tätigkeiten rund um
Versicherungen und Schadensregulierung.
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