Neuer CEO Deloitte Global / Punit Renjen leitet ab dem 1. Juni Deloitte Global

München (ots) - Deloitte Global wählt Punit Renjen zum neuen Chief
Executive Officer. Er startet zu Beginn des nächsten Geschäftsjahres
(1. Juni 2015) in seiner neuen Position; beim globalen Deloitte
Netzwerk wird alle vier Jahre der CEO gewählt. Deloitte hat im
Geschäftsjahr 2014 mit mehr als 210.000 Mitarbeitern als weltweit
führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen einen Umsatz von Mrd.
USD 34,2 erzielt.

"Wir freuen uns über die Wahl von Punit Renjen als neuen globalen
CEO von Deloitte", betont Prof. Dr. Martin Plendl, CEO Deloitte
Deutschland. "Als Mitglied in der Globalen Executive werden wir
gemeinsam die Transformation der Branche vorantreiben, die
anstehenden Chancen aus der Pflichtrotation des Abschlussprüfers in
Deutschland nutzen sowie innovative und zukunftsweisende Services für
unsere Beratungskunden entwickeln."

Renjen folgt auf Barry Salzberg, der nach Erreichen der
Altersgrenze ausscheidet und zukünftig an der US-Eliteuniversität
Columbia lehren wird. Renjen ist seit 28 Jahren für Deloitte tätig
und kann seine Erfahrung als bisheriger Chairman of the Board
(Vorsitzender des Verwaltungsrats) von Deloitte USA einbringen. Zuvor
hat er Deloitte Consulting geleitet und diese zu eine der weltweit
größten Unternehmensberatungseinheiten aufgebaut. Renjen ist in
Indien aufgewachsen, hat an der Willamette University studiert und
diese mit Auszeichnung abgeschlossen; Bildmaterial und Biografie
erhalten Sie auf Anfrage.

Über Deloitte

Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance
für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen;
Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit
einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150
Ländern und Gebieten verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit
erstklassigen Leistungen und steht Kunden so bei der Bewältigung
ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen zur Seite. "To be
the Standard of Excellence" - für mehr als 210.000 Mitarbeiter von
Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch
zugleich.

Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur
verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: absolute Integrität,
erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung und kulturelle
Vielfalt. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben
und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder
Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen
von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited
("DTTL"), eine "private company limited by guarantee" (Gesellschaft
mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von
Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes
ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und
unabhängig. DTTL (auch "Deloitte Global" genannt) erbringt selbst
keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere
Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf
www.deloitte.com/de/UeberUns.

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