ROC Deutschland und Dialog HR CONSULTANTS schließen Kooperation / Experten für Human Capital Management bieten künftig Lösungen aus einer Hand an

Heidelberg/Stuttgart (ots) - Die Heidelberger ROC Deutschland GmbH
und die Dialog HR CONSULTANTS GmbH aus Stuttgart beraten künftig
gemeinsam Unternehmen in Fragen des Human Capital Managements (HCM).
Beide Unternehmen bündeln ihre Kernkompetenzen, um ihren Kunden beim
Umgang mit den Herausforderungen des demografischen Wandels und des
globalen "War for Talents" künftig Lösungen aus einer Hand anbieten
zu können.

"Mit Dialog HR CONSULTANTS haben wir den idealen Partner gefunden,
da sich unser jeweiliges Expertenwissen hervorragend ergänzt", freut
sich Oliver Back, Geschäftsführer von ROC Deutschland, auf die
künftige Zusammenarbeit. "Mit der kompletten Bandbreite von der
Ist-Analyse über die Entwicklung einer HR-Strategie bis hin zur
organisatorischen und IT-Umsetzung machen wir unsere Kunden fit für
die Personalarbeit von Morgen."

Auch Hans-Martin Ehmann, Gründungsgesellschafter und
Geschäftsführer von Dialog HR CONSULTANTS, ist vom Mehrwert für die
Kunden überzeugt: "Die Kooperation ermöglicht es uns, Unternehmen bei
der Personalgewinnung, der Personalentwicklung und der
Personalbindung sowohl strategisch als auch technologisch auf der
absoluten Höhe der Zeit zu beraten und zu unterstützen."

Da sich beide Partner in der täglichen Arbeit neben ihrer
Praxiserfahrung immer auch an harten Fakten orientieren, haben ROC
und Dialog HR CONSULTANTS gleich zu Beginn ihrer Kooperation eine
Studie zum "Talent Management im Mittelstand" aufgesetzt. Unter
wissenschaftlicher Begleitung von Prof. Dr. Daniela Eisele,
Gründungsgesellschafterin und Managing Partnerin der Dialog HR
CONSULTANTS, werden derzeit große mittelständische Unternehmen in
Deutschland und Österreich befragt. Die Ergebnisse der Studie werden
erstmals auf dem ROC HCM FORUM am 24. und 25. November 2014 in
Rottach-Egern präsentiert.

ROC HCM Forum am 24./25. November 2014

Zum zweiten Mal findet am 24. und 25. November 2014 in
Rottach-Egern das ROC HCM FORUM statt. Aktuelle Trends,
Herausforderungen und die neuesten Entwicklungen rund um das Thema HR
stehen dabei im Mittelpunkt. Das ROC HCM FORUM bietet den Teilnehmern
die Möglichkeit, von den Erfahrungen und Empfehlungen ausgewählter
Fachexperten zu profitieren. Zu den zahlreichen Top-Referenten gehört
auch ROC-Kooperationspartner Hans-Martin Ehmann, Geschäftsführer von
Dialog HR CONSULTANTS, mit seinem Vortrag "Global HR erfordert
'agiles' Personalmanagement".

Bei einer Anmeldung bis zum 02. Oktober 2014 gelten attraktive
Frühbucherkonditionen.

Agenda ROC HCM FORUM 2014: http://bit.ly/1mmpm9y

Direkt zur Anmeldung: http://bit.ly/1plIkYW

Hintergrundinformationen

ROC ist das weltweit führende Consultinghaus für SAP Human Capital
Management (HCM). 1998 in Großbritannien gegründet, beschäftigt ROC
mittlerweile mehr als 250 Berater, die für Kunden rund um den Globus
mithilfe von SAP-Technologie Lösungen entwickeln, die den gesamten
Mitarbeiterlebenszyklus abbilden. Alle ROC-Berater verfügen dabei
stets über profunde Kenntnisse im Bereich der verschiedenen
Industrien, des HR-Managements als auch der dahinterliegenden
SAP-Plattformen und Technologien.

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Thöring Heer & Partner
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