Voll auf Empfang: Neue Azubis bei Hirschmann Car Communication / Nachwuchs für den Hauptsitz Neckartenzlingen (FOTO)

Neckartenzlingen (ots) -

Eins ist den neuen Azubis bei Hirschmann Car Communication gemein
- mit ihrer Berufswahl zeigen sie heute schon ihre Begeisterung für
Zahlen und Technik. Am Stammsitz in Neckartenzlingen beginnen vier
Nachwuchskräfte ihre Ausbildung: Fatlume Ramaj und Julian Raubald als
Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Daniel Kaiser als
Mechatroniker und Jennifer Mack als DHBW-Studentin im Studiengang BWL
Industrie.

"Unser Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte zurück und
lebt gleichzeitig von Innovationen. Frische Ideen und neue Impulse
sind für unsere Zukunft unerlässlich - deswegen hat der Nachwuchs bei
uns einen besonders hohen Stellenwert", sagt Ludwig Geis,
Geschäftsführer der Hirschmann Car Communication GmbH. Die
Neckartenzlinger setzen auf eine offene Unternehmenskultur und
teamorientiertes Arbeiten. Beim Einführungstag geht es daher vor
allem um Begegnungen auf Augenhöhe: Die Azubis lernen ihre Ausbilder
und die Teams kennen, in denen sie später arbeiten werden. Zudem
machen sie sich mit ihrer neuen Arbeitsumgebung vertraut.

Die Mischung macht's: Für einen gelungenen Karrierestart setzt
Hirschmann Car Communication auf eine fundierte Ausbildung, bei der
Theorie und Praxis Hand in Hand gehen. Gleichzeitig stärken
Teambuilding-Maßnahmen den Zusammenhalt. Gleich nach der
Einführungswoche starten alle Auszubildenden zu einem zweitägigen
Team-Event in den Schwarzwald. Auf dem Programm steht eine
spielerische Team-Challenge, bei der es darum geht, knifflige
Aufgaben zu lösen. "Mit dem Team-Event unterstützen wir unsere
Auszubildenden dabei, die Hürden des Kennenlernens leichter zu
überwinden. Damit gelingt auch die Integration in ältere
Ausbildungsjahrgänge", sagt Nadin Mohr, Personalleiterin bei
Hirschmann Car Communication. Bei der Team-Challenge gilt es,
innerhalb gemischter Teams mit viel Spaß verschiedene
Herausforderungen anzunehmen und sich je nach Fähigkeiten
einzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. "Gerade in der
Ausbildung ist es wichtig, dass sich unsere Auszubildenden auch
jahrgangsübergreifend unterstützen und fördern. Das stärkt die
Identifikation mit der Ausbildung und mit dem Unternehmen", so Mohr.
Hirschmann Car Communication beschäftigt derzeit rund 16
Auszubildende.

Pressekontakt:
Communication Consultants GmbH
Klaus Papp
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