Ergebnisse Randstad Award Studie 2014: Rente mit 63 - Zukünftige Realität oder politisches Wunschdenken? (FOTO)

Eschborn (ots) -

Die Politik diskutiert über die Rente mit 63.
Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles will Versicherten mit 45
Beitragsjahren ermöglichen, bereits im Alter von 63 Jahren
abschlagsfrei in Rente zu gehen. Fragt man jedoch die Arbeitnehmer in
Deutschland, bis zu welchem Alter sie arbeiten müssen, sind diese
misstrauisch. Im Durchschnitt glauben die Befragten bis zu einem
Alter von 66 Jahren nicht umhinzukommen ihren Beruf auszuüben. Nur 27
Prozent gehen tatsächlich davon aus zwischen 63 und 65 Jahren in den
Ruhestand zu können. In Diskrepanz dazu steht das Wunschalter der
Pensionierung: durchschnittlich halten die Befragten 60 Jahre für das
ideale Alter, so das Ergebnis der Randstad Award Studie 2014.

Wirtschafts- und Arbeitgeberverbände sehen die Pläne der
Bundesregierung kritisch und befürchten eine Verschärfung des
Fachkräftemangels. "Aufgrund der Rente mit 63 können in Zukunft
Mitarbeiter ihr Unternehmen früher als geplant verlassen. Das wird in
einigen Betrieben zu einem zusätzlichen Personalrückgang führen",
prognostiziert Petra Timm, Director Communications bei Randstad
Deutschland. "Wir als Personaldienstleister stellen uns darauf ein,
dass unsere Unterstützung nach flexiblem Personalmanagement dann
verstärkt gefragt sein wird."

Doch was motiviert Arbeitnehmer überhaupt länger zu arbeiten? Fragt
man nach möglichen Beweggründen kristallisiert sich diese Top 3
heraus:
1. Platz: Reduzierung der wöchentlichen Arbeitsstunden (50 Prozent)
2. Platz: flexiblere Arbeitszeiten (46 Prozent)
3. Platz: weniger Belastung (45 Prozent)

Die dargestellten Ergebnisse stammen aus der Online-Umfrage der
Randstad Award Studie 2014. Die Untersuchung wird weltweit in 23
Ländern von dem unabhängigen Marktforschungsinstitut ICMA
International durchgeführt und beschäftigt sich dieses Jahr in
Sonderfragen mit dem Thema Ruhestand. In Deutschland wurden 8.000
Arbeitnehmer und Arbeitsuchende zwischen 18 und 65 Jahren aus
unterschiedlichen Branchen befragt.

Mehr zu den Ergebnissen und zur Randstad Award Studie gibt es im
Internet unter www.randstad-award.de

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle

Sebastian Seyberth
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