 Accor für internationale HR-Online-Kommunikationsstrategie ausgezeichnet
Geschrieben am 06-03-2014 |
München (ots) - Accor, der weltweit führende Hotelbetreiber und
europäische Marktführer mit mehr als 3.600 Hotels und 160.000
Mitarbeitern in 92 Ländern, belegt mit seinem globalen
Online-Karriereauftritt in Frankreich und Asien Platz 2 und in Europa
Platz 3. Die auf Employer Branding und Bewerberkommunikation
spezialisierte europäische Ranking-Agentur Potentialpark
veröffentlicht jedes Jahr ein Unternehmensranking zu
HR-Online-Kommunikationsstrategien. Dazu hat die Agentur Rankings in
vier Unterkategorien erstellt, in denen Accor wie folgt abschneidet:
- Ranking "Onlinebewerbung": In Frankreich erneut auf Platz 1,
belegt AccorJobs.com auch in Europa den ersten Platz und konnte
in Asien ein Top-Ranking erreichen. Weltweit wurden die
Internetpräsenzen von 472 Unternehmen bewertet. Für 2014 hat
sich der Konzern das Ziel gesteckt, im Asien-Pazifik-Raum 10.000
neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Derzeit wird die Website ins
Indonesische, Vietnamesische, Chinesische und Thai übersetzt,
bis zum Jahresende sollen Koreanisch und Japanisch folgen. 2013
verzeichnete die Website insgesamt 6,3 Millionen Besuche (eine
Steigerung von 23 Prozent gegenüber 2012), es wurden beinahe
19.000 Stellen und Praktikumsplätze angeboten und über 600.000
Bewerbungen eingereicht.
- Ranking "Soziale Netzwerke": Accor, das auf YouTube, LinkedIn,
Facebook, Twitter und Pinterest aktiv ist, belegte in diesem
Jahr den 1. Platz im "Social Media"-Ranking in Frankreich. Im
Asien-Pazifik-Raum landete Accor dank eines Netzes aus Community
Managern bereits sechs Monate nach dessen Einrichtung auf dem
8. Platz.
- Facebook: Über 40.000 Fans, das entspricht einem Zuwachs von
30.000 Fans gegenüber 2013
- Twitter: Über 3.000 Fans (1.500 mehr als 2013)
- LinkedIn: Über 90.000 Follower
- Pinterest: 173 Follower in vier Monaten
- Ranking "Bewerbungsseite": In dieser Kategorie rangiert
Accor.com in Europa auf dem 3. Platz und in Asien auf Rang 2. Im
Abschnitt "Recruitment and careers" findet sich eine
Firmenpräsentation von Accor, persönliche Berichte von
Mitarbeitern in Form von Videos und Podcasts, ein Job Guide, das
Bewerber-Quiz Welcher Job passt zu Ihnen? sowie ein
Sonderbereich für Studenten und Hochschulabsolventen.
- Ranking "Mobile Website": Die mobile Website m.accorjobs.com,
auf der sich alle Stellenausschreibungen der Gruppe sowie
Informationen zu Accor finden, befindet sich derzeit im Aufbau.
Schon in wenigen Monaten sollen sich Bewerber direkt vom
Smartphone aus bewerben können. In Asien belegt das Portal in
diesem Ranking einen Platz in den Top 10.
Das Ranking:
Diese Rankings basieren auf Angaben von Studenten aus Hochschulen
und Universitäten. Insgesamt wurden 23.683 Studenten aus 968
Hochschulen und Universitäten in 85 Ländern befragt (3.900 Studenten
in Frankreich, 16.239 für das europäische Ranking und 4.327 in
Asien). (Weitere Informationen unter http://www.potentialpark.com/)
Pressekontakt:
Accor Hospitality Germany GmbH
Corporate Communications, Public Relations & CSR Accor Central Europe
Eike Alexander Kraft - Vice President
Marie Schwab - Senior Manager
Tel : +49 (0) 89 / 63002 - 111
E-mail: presse.deutschland@accor.com
Web: www.accor.com/presse/deutschland
Für Presseanfragen:
Accor Presse Service
Eva Fiedler
Tel.: 089/12175-115
E-Mail: accor-presseservice@fundh.de
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