Erneute Bestätigung für ABSOLVENTA Jobnet / Institute for Competitive Recruiting kürt Deutschlands beste Jobportale - ABSOLVENTA Jobnet bei den Spezial-Jobbörsen mit starker Platzierung

Berlin (ots) - Wer sind die führenden Online-Jobbörsen in
Deutschland? Diese Frage beantwortet Jahr für Jahr das "Institute for
Competitive Recruiting (ICR)" mit der Branchenanalyse "Deutschlands
beste Jobportale". Ergebnis: Im Segment der Spezial-Jobbörsen wird
ABSOLVENTA Jobnet als bestplatziertes Portal für den akademischen
Nachwuchs auf Platz 4 geführt. Demnach konnten sich nur Jobbörsen vor
ABSOLVENTA platzieren, die sich auf andere Kandidatengruppen
spezialisiert haben. Nach Angaben der Initiatoren gaben mehr als
23.000 Bewerber und über 1.300 Arbeitgeber ihr Votum ab. Zugrunde
gelegt wurden im Rahmen der Auswertung die Kriterien
Nutzungshäufigkeit, Zufriedenheit und Ergebnisqualität.

Mehr Klarheit im undurchsichtigen Markt der Online-Jobbörsen Der
deutsche Markt der Online-Jobbörsen gilt vielfach als besonders
undurchsichtig. Mehr als 1.600 Stellenportale stehen deutschen
Arbeitgebern theoretisch zur Verfügung. Im Umfeld des intensiv
diskutierten Fachkräftemangels in Deutschland ist dabei die richtige
und passgenaue Ansprache von Absolventen, Trainees und Praktikanten
besonders wichtig, um die Fach- und Führungskräfte von morgen gleich
zu Beginn ihrer Laufbahn an ein Unternehmen zu binden. Das Ergebnis
von "Deutschlands beste Jobportale" macht deutlich: Im Bereich des
akademischen Nachwuchs ist ABSOLVENTA Jobnet weiterhin einer der
führenden Anbieter. Mit diesem Resultat, das auf der diesjährigen
Zukunft Personal in Köln präsentiert wurde, bestätigt ABSOLVENTA
Jobnet übrigens das ebenfalls starke Ergebnis im Rahmen der
renommierten PROFILO-Studie vom August diesen Jahres, für die
ausschließlich Personaler befragt werden. Hier hatte ABSOLVENTA einen
besonders hohen Grad an Kundenzufriedenheit erreicht und durfte sich
als beste Spezial-Jobbörse im Absolventen-Segment feiern lassen.

"Wir freuen uns natürlich sehr, dass wir innerhalb von kurzer Zeit
zwei Mal so gut bewertet wurden. Das gibt unseren Kunden die
Sicherheit, sich für das richtige Portal entschieden zu haben. Als
Spezialist für die Fach- und Führungskräfte von morgen sind wir
offenbar sowohl bei Personalern als auch bei Kandidaten gesetzt, wenn
es darum geht neue Mitarbeiter oder eine neue Herausforderung zu
finden. Vor allem freut uns auch das positive Feedback durch die
Kandidaten. Das zeigt, dass die zahlreichen Funktionen und
Initiativen, die wir jungen Akademikern mit viel Herz und
Leidenschaft anbieten, bei diesen auch ankommen" so Matthias Ernst,
Geschäftsführer bei ABSOLVENTA Jobnet in Berlin.

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