 Gesucht, gefunden: Premiere der neuen StepStone 'DirectSearch Database' / StepStone ermöglicht Recruitern die einfache, effektive und schnelle Direktansprache passender Kandidaten
Geschrieben am 15-09-2013 |
Düsseldorf (ots) - StepStone, die führende Jobbörse in
Deutschland, startet die DirectSearch Database. Mit innovativer Such-
und Matchingtechnologie ausgestattet bietet die neue Profil-Datenbank
einen effektiven und einfachen Weg zur gezielten Direktansprache von
qualifizierten Fachkräften. Auf der Fachmesse Zukunft Personal vom
17. bis 19. September 2013 in Köln können Personalverantwortliche das
neue Produkt zum ersten Mal live erleben.
Einzigartig an der DirectSearch Database ist die intelligente
Suche auf Basis der Suchtechnologie StepMATCH. Bereits während der
Eingabe eines Begriffes in die Suche erkennt StepMATCH die
Suchanfrage und macht entsprechende Vorschläge. In Echtzeit werden in
der Ergebnisliste darunter passende Profile von Kandidaten gezeigt.
So lässt sich die Suche nach passenden Kandidaten gezielt eingrenzen.
Ist der passende Kandidat gefunden, hat der Personalverantwortliche
die Möglichkeit, direkt mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen.
"Millionen von Fach- und Führungskräften besuchen jeden Monat
StepStone.de, um sich über neue Jobs zu informieren", erklärt Dr.
Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von StepStone.de. "Mit der
StepStone DirectSearch Database bieten wir Personalverantwortlichen
nun ein innovatives Produkt, um Kandidaten auch direkt zu suchen und
anzusprechen."
StepStone präsentiert die DirectSearch Database auf der Zukunft
Personal - Europas größter Fachmesse für Personalmanagement - vom 17.
bis 19. September 2013 in Köln. Auf dem StepStone Messestand findet
täglich um 14 Uhr eine Live-Demo der neuen Profil-Datenbank statt
(Halle 2.1, Stand I.11).
Weitere Informationen unter: www.stepstone.de/directsearch
Pressekontakt:
StepStone Deutschland GmbH
Inga Rottländer
Telefon: (0211) 93493-5731
E-Mail: presse@stepstone.de
www.stepstone.de
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