Jahrestagung der Pensionskasse Ernährung und Genuss: Rückblick auf ein erfolgreiches Jahr

Hamburg (ots) - Am 19. September findet in Hamburg zum 13. Mal die
Jahrestagung der Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG) statt.
Hauptaugenmerk wird auf den Beschlüssen zur Überschussbeteiligung am
1. Januar 2014 liegen.

Trotz der schwierigen Situation an den Kapitalmärkten hat die PEG
ihr Vermögen 2012 mit 4,4 % verzinst. Die Stillen Reserven liegen mit
über 20 % sogar auf dem höchsten Niveau seit es darüber
Aufzeichnungen gibt. Das ermöglicht eine Erhöhung der Anwartschaften
am 1. Januar 2014 um 4 % und eine weitere Stärkung der Rücklagen.
Trotz der anhaltenden Niedrigzinsphase ist die PEG bereits jetzt
zuversichtlich, auch zum 1. Januar 2015 wieder 4 % gutschreiben zu
können.

Eine erfreuliche Entwicklung auch bei den Beitragseinnahmen.
Vergleicht man die Beitragssteigerung der PEG in den letzten drei
Jahren um rund 22 % mit dem Rückgang in der privaten Vorsorge in
Deutschland um 18 %, wird der Kontrast sehr deutlich. Offenbar haben
die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der Ernährungsindustrie erkannt,
dass die betriebliche Altersvorsorge speziell über eine
Firmenpensionskasse solider und ertragreicher als private
Vorsorgeangebote ist.

Die Verwaltungskosten lagen auch 2012 bei nur 1,2 % der
eingenommenen Beiträge. Noch aussagekräftiger ist der Kostensatz je
verwaltetem Anwärter. Die Pensionskasse benötigte 2012 nur 4,39 Euro
je Anwärter und Jahr. Der aus der letzten Veröffentlichung der BaFin
für 2011 abgeleitete Durchschnittswert aller Pensionskassen liegt bei
einem Stückkostensatz von 44,01 Euro.

Hintergrund

Die Arbeitgeberverbände der Ernährungsindustrie und die
Gewerkschaft NGG haben 2002 nahezu flächendeckend Tarifverträge zur
Altersvorsorge abgeschlossen. Rund 160.000 Arbeitnehmer sind Mitglied
der Pensionskasse Ernährung und Genuss (PEG). Zu den größten
Mitgliedsunternehmen zählen Coca Cola, DMK, Ferrero, Südzucker und
Mondelez. Die PEG wird innerhalb der Hamburger Pensionskasse von 1905
VVaG geführt - mit über 600.000 Begünstigten und rund 2.000
Mitgliedsunternehmen die größte auf Gegenseitigkeit organisierte
Firmenpensionskasse Deutschlands.

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