Neu bei Wings: Weiterbildung zum HR-Manager (BILD)

Wismar (ots) -

Karriere-Sprungbrett zum Human Resource Manager: WINGS startet mit
neuer Weiterbildung ab Oktober 2013 // Erstes Modul als
"Schnuppermodul" testen

In deutschen Unternehmen ist der Kampf um die besten Arbeitskräfte
in vollem Gange. Insbesondere in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und
Vertrieb gibt es Personalengpässe, wie aus der aktuellen
HR-Trendstudie der Managementberatung Kienbaum hervorgeht. Mehr als
die Hälfte der Befragten versucht bereits, Lösungen für den
Fachkräftemangel zu entwickeln, indem sie beispielsweise im
Recruiting sowohl klassische als auch kreative Maßnahmen ergreifen.
Das funktioniert nicht ohne ein gutes Fachwissen. WINGS, das
Fernstudienzentrum der Hochschule Wismar, bietet ab Oktober 2013
erstmalig die Weiterbildung zum "HR-Manager/-in (Uni of A. Sciences)"
an. "Bei uns erwerben die Kursteilnehmer wichtige Qualifikationen, um
engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, fortzubilden und langfristig an
das Unternehmen zu binden - denn Personalverantwortliche müssen die
Mitarbeiter fordern, fördern und motivieren", sagt Katja Ihde,
Kursleiterin bei WINGS. Die Weiterbildung startet am 31. Oktober an
den Standorten Hamburg und Frankfurt/Main. Wer interessiert ist, kann
vorab an Infoveranstaltungen - vor Ort oder online - teilnehmen sowie
das erste Modul als "Schnuppermodul" belegen; und sich danach
kurzfristig für eine Teilnahme am Gesamtkurs entscheiden. Nähere
Informationen - auch zur Anmeldung - unter www.wings-weiterbildung.de

Kursinhalte: Strategien für erfolgreiches Personalmanagement

"Unternehmen müssen heute kreativer denn je auf Ansprüche junger
Nachwuchskräfte reagieren und gleichzeitig auf Bedürfnisse
bestehender Mitarbeiter eingehen", sagt Dr. Susanne Andree, Dozentin
der Weiterbildung. Zum Beispiel durch:

- Zielgruppengerechte Bewerbungsgespräche
- Klare, unmittelbare interne Kommunikation
- Work-Life-Balance-Angebote
- Effiziente Weiterbildungsprogramme
- Coachings für Führungskräfte

Die Dozenten bei WINGS vermitteln spezifisches Fachwissen zu
Unternehmensstrategien, Methoden der Personalentwicklung und
rechtlichen Rahmenbedingungen des HR-Managements. Inhaltlich liegt
der Fokus auf dem sogenannten HR-Geschäftsmodell, das auf dem
Rollenmodell von Dave Ulrich - einem der bekanntesten Professoren im
Personalmanagement weltweit - beruht. Dabei spielt der Aspekt "Center
of Expertise" eine bedeutende Rolle: Die Teilnehmer lernen, moderne
Personalprozesse und -instrumente zu entwickeln und zu steuern.

Kursaufbau: Eine Kombination aus Präsenzterminen und Selbststudium

Die berufsbegleitende Weiterbildung beinhaltet sechs Module an 15
Präsenztagen. "Großer Vorteil ist, dass die Präsenztermine an
Wochenenden stattfinden - damit bietet WINGS den Teilnehmern
größtmögliche Flexibilität", sagt Katja Ihde. In den
praxisorientierten Kursen erarbeiten die Dozenten gemeinsam mit den
Teilnehmern in Kleingruppen theoretisches Fachwissen in Form von
Kurzvorträgen, Praxisbeispielen, Übungen und Rollenspielen. Die
Inhalte vertiefen die Teilnehmer in dem sogenannten Selbststudium.
Die Kurskosten betragen 4.700 Euro - darin sind sämtliche Leistungen
enthalten wie die persönliche Betreuung, Studienmaterialien, die
Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen sowie die Prüfungsgebühren.
"Wer das erste Modul als 'Schnuppermodul' bucht, zahlt zunächst 700
Euro", erklärt Katja Ihde. "Führt der Teilnehmer den Kurs weiter
fort, wird dieser Beitrag auf die Gesamtkosten angerechnet."

Weiterbildung für Führungskräfte im Personalwesen - und
Quereinsteiger

Die neue Weiterbildung bei WINGS richtet sich an Führungskräfte,
die Personalverantwortung haben oder zukünftig übernehmen möchten.
Genauso angesprochen sind Quereinsteiger mit wirtschaftlichem oder
rechtlichem Berufshintergrund, die planen, die Personalarbeit in
einem Unternehmen zu leiten. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten
die Teilnehmer das Hochschulzertifikat "HR-Manager/in (Uni of A.
Sciences)". "Damit haben sie die wichtige Kompetenz erworben, die
operative Personalarbeit zu unterstützen und die Basis für eine
vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen der Unternehmen,
Gremien, Arbeitnehmervertretungen sowie der Berufsverbände zu
schaffen", so Katja Ihde.

Weitere Informationen zum Fernstudien- und Weiterbildungsangebot
finden Sie unter www.wings-fernstudium.de

Über WINGS - Wismar International Graduation Services GmbH

WINGS ist das 2004 gegründete Tochterunternehmen der Hochschule
Wismar. Als Fernstudienzentrum organisiert es berufsbegleitende
Fernstudiengänge und zertifizierte Weiterbildungen in den Bereichen
Wirtschaft, Technik und Gestaltung mit den staatlichen Graduierungen
Bachelor, Diplom und Master. WINGS bietet die Angebote an zehn
bundesweiten Standorten sowie in Zürich und Wien an. Derzeit sind
rund 3.100 Fernstudenten und mehr als 500 Weiterbildungsteilnehmer an
der Hochschule Wismar eingeschrieben. Damit zählt WINGS zu den
führenden staatlichen Fernstudienanbietern in Deutschland. Alleiniger
Gesellschafter ist die Hochschule Wismar. Aktuelle Informationen zum
Fernstudium finden Sie unter www.wings-fernstudium.de

Pressekontakt:
WINGS GmbH, Philipp-Müller-Straße 14, 23966 Wismar,
www.wings.hs-wismar.de, E-Mail: presse@wings.hs-wismar.de, Tel.:
040-468832-77, Fax: 040-468832-32