Mehr Kompetenz im Office-Management / Souveränes Auftreten im internationalen Geschäft

Freiburg (ots) - Ein Lehrgang der Haufe Akademie hilft Assistenzen
und Office-Managerinnen, ihren Chef im Umgang mit ausländischen
Geschäftspartnern optimal zu unterstützen.

In der globalisierten Wirtschaft sind internationale,
englischsprachige Kontakte an der Tagesordnung. Auch Assistentinnen
und Assistenten müssen daher mit kulturellen Unterschieden umgehen
können, wenn sie ausländische Geschäftspartner betreuen. Sie sollten
ihren Chef auch während Reisen unterstützen und im Büro in der
Zentrale die Stellung halten können. In dem Lehrgang "Geprüfte/r
Internationale/r Management-Assistent/in" der Haufe Akademie
erweitern Fachkräfte im Bereich Assistenz und Office-Management ihre
Kompetenzen auf diesen Gebieten - damit sie auch im internationalen
Kontext souverän auftreten können.

Interkulturelle Kompetenz und Führungsstärke

Engagierte Fachkräfte aus dem Chef-Sekretariat, aus Assistenz und
Sachbearbeitung, die in einem internationalen Umfeld tätig sind oder
die sich für die weitere Karriere rüsten möchten, absolvieren fünf
Seminare - in einem Zeitraum, den sie selbst bestimmen. Die Module
lassen sich einzeln oder zum Paketpreis buchen. Voraussetzung für die
anschließende Diplomprüfung sind mindestens zwei Jahre
Berufserfahrung als Assistent/in bzw. Sekretär/in. Drei
Pflichtseminare vermitteln Grundlagen der internationalen
Assistenztätigkeit. Zunächst steht die Theorie und Praxis der
interkulturellen Kommunikation auf der Tagesordnung: Etwa in
international besetzten Meetings oder im persönlichen Gespräch mit
Geschäftspartnern aus dem Ausland. Ein weiteres Pflichtseminar widmet
sich den Regeln der englischsprachigen Korrespondenz und dem
professionellen Auftreten am Telefon. Schließlich lernen die
Teilnehmer im dritten Pflichtseminar, wie sie das Büro organisieren,
wenn der Chef unterwegs ist, wie sie Arbeitsaufträge in seinem Namen
delegieren und sich gegen Widerstände durchsetzen. Hinzu kommen zwei
Seminare, die Teilnehmer aus einem Angebot von acht Schulungen
auswählen können. Im Angebot: Der Umgang mit europäischen oder
asiatischen Geschäftspartnern, Praxiswissen Export, Führen und
Delegieren im Auftrag des Chefs sowie Projektmanagement für die
Assistenz. Ebenfalls möglich: Ein Seminar, in dem Teilnehmer lernen,
effektiv zu kommunizieren, ein Modul zum souveränen und
charismatischen Auftritt und außerdem ein Seminar, in dem Assistenten
ihre Rolle als Partner der Geschäftsleitung reflektieren und
weiterentwickeln.

Abschluss erhöht die Karrierechancen

Inhalte und Themen des Lehrgangs sind so aufeinander abgestimmt,
dass sie sich ergänzen. Mit der Diplomprüfung erwerben Teilnehmer den
Abschluss "Geprüfte/r Internationale/r Management-Assistent/in (Haufe
Akademie)" oder "Certified International Management Assistant (Haufe
Akademie)". Absolventen eignen sich umfassende Kenntnisse für die
Arbeit in einem internationalen Unternehmen an, verbessern ihre
fachliche Qualifikation und erhöhen so ihre Chancen für den
beruflichen Aufstieg.

Prüferinnen mit langjähriger Assistenzerfahrung

Als Prüferinnen und Hauptansprechpartnerinnen während des
Lehrgangs fungieren Karen Nanninga und Marion Schomacher. Nanninga
ist internationale Trainerin, Beraterin und Coach. Sie ist
Publizistin und arbeitet selbst als Europasekretärin. Schomacher ist
ebenfalls Trainerin, Beraterin und Coach und verfügt über langjährige
Erfahrung als Assistentin in einer internationalen
Unternehmensberatung.

Weitere Informationen unter: http://www.haufe-akademie.de/5863

Über die Haufe Akademie

Die Haufe Akademie ist der Anbieter für Qualifizierung und
Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Als Marktführer im
deutschsprachigen Raum umfasst das Leistungsangebot sämtliche Tools,
damit Fach- und Führungskräfte ihre Ziele erreichen können und
Unternehmen ihre Performance steigern können. Kernstück ist seit 1978
das offene Programm - hier stehen rund 610 unterschiedliche
Veranstaltungen mit bundesweit über 3.000 Veranstaltungsterminen zu
allen betrieblichen Themenbereichen zur Auswahl. Ergänzt wird das
Angebot durch rund 90 frei buchbare e-Learnings und maßgeschneiderte
e-Learning Lösungen. Mit firmenspezifischen Trainings bis hin zur
systemischen Organisationsberatung runden die Leistungsfelder
Unternehmenslösungen und Consulting das Angebot für Unternehmen ab.
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