COMPUTERWOCHE, Great Place to Work Institute und Bitkom küren Deutschlands beste IT-Arbeitgeber

München (ots) - Auszeichnungen in vier verschiedenen
Unternehmensgrößen / Microsoft attraktivster IT-Arbeitgeber bei
Großunternehmen / NetApp erhält Titel bei Unternehmen bis 1.000
Mitarbeiter / Pentasys entscheidet Kategorie bis 500 Mitarbeiter für
sich / Maiborn Wolff et al. bei kleinsten Unternehmen ausgezeichnet /
Kompletter Bericht im Internet auf www.computerwoche.de/2531434

Nur wenige Branchen in Deutschland spüren den Fachkräfte-Mangel
deutlicher als die hiesige Computer- und IT-Branche. Entsprechend
groß sind die Anstrengungen vieler Unternehmen, qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neu für sich zu gewinnen und
langfristig zu binden. Der finanzielle Aspekt ist dabei längst nur
noch einer unter mehreren, die insgesamt die Attraktivität von
IT-Arbeitgebern in Deutschland ausmachen. Das zeigen die Ergebnisse
des Benchmark-Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in der IT 2013", den die
IT-Wochenzeitung COMPUTERWOCHE (www.computerwoche.de) in
Zusammenarbeit mit dem Great Place to Work Institute und dem
Branchenverband Bitkom durchgeführt hat. Dabei wurden in vier
verschiedenen Größenkategorien zum ersten Mal die IT-Unternehmen
Deutschlands mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten
Personalarbeit ermittelt. Alle Ergebnisse des Wettbewerbs sowie alle
Preisträger werden in der aktuellen COMPUTERWOCHE-Ausgabe (5/2013)
ausführlich dargestellt.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen sind für
viele IT-Bewerber längst kein entscheidendes Kriterium mehr für die
Wahl des nächsten Arbeitgebers. Ebenso wichtig sind mittlerweile auch
Faktoren wie verlässliche und kompetente Führungskräfte, gute
Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance im
Unternehmen. "Was die Qualität der Arbeitsplatzkultur betrifft, ist
die IT-Branche ein Trendsetter", sagt Karsten Schulte-Deußen,
Studienverantwortlicher beim Great Place to Work Institute.
Entsprechend positiv ist das Bild bei den 40 Unternehmen, die in
diesem Jahr aus insgesamt 87 teilnehmenden IT-Firmen prämiert wurden:
Deren Personal-Fluktuation liegt im Durchschnitt bei nur 2,8 Prozent
und der jährliche Krankenstand bei 2,4 Tagen pro Mitarbeiter.

Microsoft Deutschland liegt bei Unternehmen mit mehr als 1.000
Mitarbeitern vorn

Unter den Großunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern geht der
Titel "Deutschlands bester IT-Arbeitgeber 2013" an die Microsoft
Deutschland GmbH. Insbesondere das Vertrauensarbeitszeit-Modell, ein
firmeninternes Anerkennungssystem sowie ein sehr strukturiertes und
transparentes Karriere-Modell werden von den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern geschätzt. "Bewerber erwarten von uns als Arbeitgeber
Innovationskraft, Internationalität und eine starke Technologie, aber
auch flexible Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance",
fasst Microsoft-Personalchefin Brigitte Hirl-Höfer zusammen. Den
zweiten Platz in dieser Wettbewerbskategorie belegt die DATEV eG aus
Nürnberg, gefolgt von der Walldorfer SAP AG auf Platz 3.

NetApp attraktivster IT-Arbeitgeber in der Kategorie zwischen 501
und 1.000 Mitarbeitern

In der Wettbewerbskategorie der Unternehmen mit 501 bis 1.000
Mitarbeitern erhält die NetApp Deutschland GmbH mit Sitz in Kirchheim
bei München in diesem Jahr das Siegel "Bester Arbeitgeber in der IT".
Damit würdigen COMPUTERWOCHE, Great Place to Work Institute und
Bitkom die gute Arbeitsatmosphäre und die positiven
Geschäftspraktiken, die die NetApp-Mitarbeiter ihrem Unternehmen
attestiert haben. Zudem wird bereits jede zweite freie Stelle im
Unternehmen mit Bewerbern neu besetzt, die von aktuellen
Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern geworben wurden. Auf den weiteren
Plätzen folgen in dieser Kategorie die Vector Informatik GmbH
(Stuttgart) sowie die eBay-Gruppe Deutschland mit Sitz in
Kleinmachnow bei Berlin.

Bei Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeitern geht der Titel an die
Pentasys AG

Bei den Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeitern geht der Titel
"Deutschlands bester IT-Arbeitgeber 2013" an die Pentasys AG. Vor
allem die gute Erreichbarkeit der Führungskräfte sowie die offene
Kommunikation bewerteten die Mitarbeiter des Münchener
IT-Dienstleister sehr positiv. "Wachstum darf kein Grund dafür sein,
dass Kommunikation nicht klappt. Ein Teil unserer Führungsarbeit ist
es, den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Anliegen ins Gespräch zu
bringen und ein enges Vertrauensverhältnis herzustellen", sieht sich
Pentasys-Personalchef Martin Lehnert bestätigt. Die Kölner ConVista
Consulting AG belegt in dieser Kategorie den zweiten und die SAS
Institute GmbH aus Heidelberg den dritten Platz.

Maiborn Wolff et al. in Größenklasse zwischen 50 und 100
Mitarbeitern ausgezeichnet

Maiborn Wolff et al. erhält in diesem Jahr die Auszeichnung zum
besten IT-Arbeitgeber Deutschlands unter den Unternehmen von 50 bis
100 Mitarbeitern. Die Mitarbeiter des Münchener IT-Dienstleisters
loben neben dem überdurchschnittlich familiären, fairen und offenen
Umgang vor allem auch die gute Work-Life-Balance im Unternehmen. "Es
gibt keine Arbeit am Wochenende oder eine Kultur, in der es cool ist,
um 22 Uhr eine Mail zu schreiben", betont Geschäftsführer Volker
Maiborn. Auf den weiteren Plätzen folgen in dieser Kategorie die
mindsquare GmbH aus dem niedersächsischen Seelze sowie die TomTec
Imaging Systems GmbH aus dem bayerischen Unterschleißheim.

Der komplette Bericht zum Benchmark-Wettbewerb "Beste Arbeitgeber
in der IT 2013" ist im Internet auf www.computerwoche.de/2531434
abrufbar.

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Alexandra Mesmer,
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