 Erhebung bestätigt Bedeutungswachstum der Arbeitszufriedenheit / Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von "Wohlfühlfaktoren" im Kampf um Nachwuchs- und Fachkräfte
Geschrieben am 16-01-2013 |
Düsseldorf (ots) - Die aktuelle Auswertung des
ifaa-Trendbarometers "Arbeitswelt" belegt: Im Zeichen des
demografischen Wandels rücken vor allem Themen in den Vordergrund,
die den Mitarbeiter im Fokus haben: Arbeitszufriedenheit,
ergonomische Arbeitsgestaltung und betriebliches
Gesundheitsmanagement. In der im vierten Quartal 2012 vom Institut
für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) zum achten Mal
durchgeführten Befragung mit rund 700 Teilnehmern bestätigt sich
damit der Trend zum Bedeutungswachstum mitarbeiterbezogener
"Wohlfühlfaktoren" zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und der
Gewinnung von Nachwuchskräften. Tendenziell an Bedeutung verloren
haben die eher betriebsorganisatorischen Themen Prozessorganisation
und kontinuierlicher Verbesserungsprozess - sie bleiben aber in der
Gruppe der Top-5-Themen bei den befragten Experten aus Wirtschaft,
Verbänden, Wissenschaft und sonstigen Bereichen.
Thema Demografie für große und mittlere Unternehmen wichtiger
Die größten Einschätzungsunterschiede bei den Themen in
Abhängigkeit der Unternehmensgröße bestehen diesmal bei dem Thema
demografische Entwicklung - es ist in großen und mittleren
Unternehmen sehr viel bedeutsamer als in kleinen Unternehmen. Im
Vergleich zur vergangenen Befragung im zweiten Quartal 2012 haben
sich die Unterschiede bei der Einschätzung des Themas
Arbeitszufriedenheit jedoch zwischen den Unternehmensgrößen
egalisiert. Die größte Übereinstimmung über die drei
Unternehmenskategorien gibt es bei den Themen kontinuierlicher
Verbesserungsprozess und Zielvereinbarung.
Den Fragebogen und die komplette Auswertung des
ifaa-Trendbarometers "Arbeitswelt" finden Interessenten als
Download-Möglichkeit auf der ifaa-Website.
Pressekontakt:
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa)
Ansprechpartnerin: Dorothée Werry, Uerdinger Straße 56, 40474
Düsseldorf,
Telefon: 0211 542263-24, d.werry@ifaa-mail.de,
www.arbeitswissenschaft.net
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