Kenexa bietet Schulung für Talent-Management in Deutschland

Wayne, Pennsylvania (ots/PRNewswire) -

Kenexa , ein weltweiter Anbieter von Unternehmenslösungen für
Personalwirtschaft, gab heute bekannt, dass es in Deutschland eine
Schulung für Fachleute aus den Bereichen Personalplanung sowie
Weiterbildung und Entwicklung anbieten wird, mit Schwerpunkt auf
integriertem Talentmanagement. Das Seminar findet am 13. November im
NH Hotel in Berlin statt.

Zu den Referenten beim Kenexa-Seminar gehören Erik Jan
Hengstmengel, Projektmanager für Recruiting bei der Hornbach Baumarkt
AG, einer deutschen Baumarktkette, sowie Frank Oswald, Senior
Supervisor für Business Support bei der DHL European Air Transport
Leipzig GmbH, einem Marktführer im Luftfrachtbereich. Darüber hinaus
wird Dr. Lutz Goertz, Abteilungsleiter Bildungsforschung und
Projektmanagement beim MMB-Institut für Medien- und
Kompetenzforschung, den Teilnehmern die Vorteile eines integrierten
Talent-Managements unter Einsatz eines Verwaltungssystems für
soziales Lernen erläutern.

Kenexa ist ein weltweiter Marktführer im Bereich
Personalmanagement und bietet Unternehmenslösungen, Inhalte und
Dienstleistungen für mittelgrosse und grosse Unternehmen aus aller
Welt. Kenexa arbeitet mit den vier grössten Unternehmen der Welt
sowie mehr als der Hälfte der Fortune 500 zusammen.

Durch die Übernahme von OutStart hat Kenexa seinen Betrieb seit
Kurzem auch auf Deutschland ausgedehnt und bietet somit mehr
Ressourcen, um seine Kunden dabei zu unterstützen, fähige Mitarbeiter
anzulocken und einzubinden sowie die Leistungen ihrer Belegschaft
auszubauen und zu maximieren. Durch diese Übernahme hat Kenexa seine
globale Lösungspalette um die "Learning Suite by Kenexa" erweitert -
einer kompletten Lern- und Wissenssuite mit einem Verwaltungssystem
für soziales Lernen (LMS), einem Verwaltungssystem für Lerninhalte
(LCMS) sowie Softwarelösungen für mobiles Lernen und soziale
Unternehmenskultur. Kenexa bietet überdies Unternehmenslösungen für
Personalbeschaffung, Assessment, Gutachten, Onboarding,
Leistungsmanagement und Vergütung.

Kenexa besitzt eine beträchtliche Präsenz in Deutschland, mit
Büros in Berlin, München und Frankfurt, und ist für etliche deutsche
Unternehmen tätig, wie z. B. Hornbach, DHL, Pilatus, Swisscard oder
Lufthansa. Darüber hinaus arbeitet Kenexa für zahlreiche
multinationale Unternehmen, die in Deutschland geschäftlich aktiv
sind.

Für weitere Informationen über Kenexa oder falls Sie sich für das
Seminar in Berlin anmelden möchten, besuchen Sie bitte die deutsche
Website des Unternehmens unter:
http://www.kenexa.com/Events/2012Seminars/November/BerlinSeminar.

"Unser Ziel ist es, Unternehmen in Deutschland genau die Lösungen
für Personalwirtschaft sowie formelle, soziale und mobile
Weiterbildung anzubieten, die sie für eine positive Geschäftsbilanz
benötigen", so Thomas Brandt, Vice President für Learning Sales in
Deutschland. "Wir rechnen mit einem weiteren Wachstum in dieser
Region und freuen uns ungemein über die Aussicht, Unternehmen dabei
helfen zu können, Spitzenkräfte anzuziehen, einzustellen und zu
halten, die dem Unternehmen und der Lebensqualität seiner Mitarbeiter
zugutekommen."

Über Kenexa Durch seine einzigartige Mischung aus Technologie,
Inhalten und Service trägt Kenexa zur Verbesserung von
Personalwirtschaft und Geschäftsergebnissen bei. Seit 1987 helfen
Kenexas integrierte Lösungen für Talentanwerbung und
Talent-Management Unternehmen bei der Optimierung ihrer Belegschaft
und haben die Leben von über 110 Millionen Menschen nachhaltig
geprägt. Weitere Informationen über Kenexa und seine globalen
Produkte und Dienstleistungen finden Sie unter http://www.kenexa.com.
Folgen Sie Kenexa auf Twitter: @kenexa [http://twitter.com/Kenexa ]

Medienkontakt:
Mark Derowitsch
Kenexa
+1-402-419-5216
Mark.derowitsch@kenexa.com