Stellenanzeigen mit anderen Augen sehen / Ergebnisse der Jobware EyeTracking-Studie

Paderborn (ots) - Eine Stellenanzeige soll die Augen der richtigen
Kandidaten magisch anziehen. Mittels Eye-Tracking hat Jobware
Kandidaten beim Lesen von Stellenanzeigen beobachtet und
aufgezeichnet, worauf geschaut wird und was Emotionen auslöst.

Das Ergebnis ist frappierend. Kleinigkeiten in der Gestaltung
entscheiden über die Anziehungskraft der Stellenanzeige. Zielgruppen
wie Ingenieure, IT'ler oder Personaler unterscheiden sich massiv in
ihrem Leseverhalten, was es zu berücksichtigen gilt.

Der EyeTracker kann Bewegungen und Veränderungen der Pupillen
verfolgen. So kann ausgewertet werden, was in welcher Reihenfolge am
Bildschirm wahrgenommen wird und Emotionen auslöst.

Auf der Zukunft Personal in Köln vom 25. bis 27.9. bietet Jobware
in Halle 11.1, Stand A.32, die Möglichkeit, in die Rolle eines
Probanden zu schlüpfen und sich beim Lesen von Stellenanzeigen zu
beobachten.

Das Ergebnis der Untersuchung kann bei Jobware in Form einer
Studie angefordert werden.

Über Jobware:

Jobware ist der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte.
Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen finden über
Jobware erstklassige Mitarbeiter. 1996 gegründet, beschäftigt Jobware
heute über 150 Mitarbeiter (http://www.jobware.de).

Jobware überzeugt durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem
Anspruch gehört Jobware zu den führenden Stellenmärkten in
Deutschland, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen:
http://www.jobware.de/Testergebnisse

Als Tochterunternehmen der Medien Union, Ludwigshafen, arbeitet
Jobware seit vielen Jahren mit renommierten Verlagen zusammen. Bei
Jobware geschaltete Stellenanzeigen werden heute im Rahmen des
Zielgruppenkonzept "Jobware Plus"für den Inserenten kostenfrei
zusätzlich auf den Stellenmärkten von mehr als 350
Partner-Plattformen veröffentlicht, z. B. Süddeutsche Zeitung,
Stuttgarter Zeitung, Heise, Vogel Medien, Bundesingenieurkammer
u.v.m.: http://www.jobware.de/ZGK

Unsere Personalberatung. startete im Jahr 2000. Auf der Grundlage
der Reichweite von Jobware und des exklusiven Zugangs zu den
Kandidaten und Multiplikatoren im Kandidatennetzwerk von Jobware
gewinnen unsere Mandanten auch in engen Märkten erstklassige
Kandidaten: http://www.jobware.de/Personalberatung

Über 20 Verlage vertrauen auf unsere Verlagsdienstleistungen rund
um den Stellenmarkt. Heute bereiten wir im Auftrag unserer Partner
monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen für die
Publikation im Internet auf. Mehr als 350 Partner-Stellenmärkte
werden von Jobware betrieben, auch auf dem iPhone, iPad oder auf
facebook (http://www.jobware.de/Verlagsdienstleistungen)

Weitere Informationen unter: http://www.jobware.de/presse

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