Neu: Der "XING Connector" verbindet Bewerbermanagement-Systeme mit größtem beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum

Frankfurt am Main/Hamburg (ots) - Das Problem ist hinlänglich
bekannt: Bewerber müssen für jede Online-Bewerbung beim
Wunscharbeitgeber aufs Neue vollständig ihre Lebenslaufdaten
eingeben. Je zeitintensiver der Bewerbungsprozess ist, desto höher
ist die Abbruchquote. Dabei pflegen bereits allein im
deutschsprachigen Raum mehr als 5,7 Millionen Fachkräfte in dem
beruflichen Online-Netzwerk XING ein Mitgliederprofil mit allen
relevanten beruflichen Informationen. Die XING AG und die Promerit HR
+ IT Consulting AG haben jetzt im Rahmen der neuen Kooperation die
Schnittstellenlösung "XING Connector" geschaffen:
Bewerbermanagement-Systeme lassen sich nun erstmals mit XING
verbinden. Unternehmen können auf diese Weise direkt aus ihrem
Bewerbermanagement-System Anzeigen auf XING schalten. Zudem wird
Jobinteressenten mit der Funktion "Bewerben mit dem XING-Profil" der
Online-Bewerbungsprozess erleichtert, indem die
XING-Profilinformationen per Klick in das Bewerbermanagement-System
übertragen werden.

Stellenanzeigen direkt aus dem Bewerbermanagement-System auf XING
schalten

Promerit implementiert dazu die Schnittstelle zu XING direkt im
Bewerbermanagement-System des Unternehmens. Derzeit kann die
Schnittstelle in SAP E-Recruiting integriert werden, die Einbindung
in andere Systeme ist grundsätzlich möglich. Über die Schnittstelle
können Unternehmen aus dem eigenen Bewerbermanagement-System heraus
auf XING Jobanzeigen des Typs LOGO schalten. Die Jobanzeige LOGO
beinhaltet neben einer Grafik die Option, ein Info-PDF zum Download
bereitzustellen. Sie hat eine Laufzeit von 30 Tagen.

"Bewerben mit dem XING-Profil" verkürzt den Bewerbungsprozess

Neu ist zudem die Funktion "Bewerben mit dem XING-Profil". Diese
kann direkt in das Online-Bewerbungsformular des Unternehmens
eingebunden werden. Sie gibt Kandidaten die Option, Informationen zur
eigenen Person aus ihrem bestehenden XING-Profil direkt in das
Formular des Bewerbermanagement-Systems zu übertragen. Somit
profitiert der Kandidat von einem zügigeren und einfacheren
Bewerbungsverfahren.

Fortschritt bei der Candidate Experience

"Für die Neuentwicklung war XING unser Wunschpartner, da es sich
um das größte berufliche Online-Netzwerk im deutschsprachigen Raum
handelt. Sehr viele interessante Kandidaten haben hier einen
businessorientierten "strukturierten Lebenslauf" angelegt, was XING
deutlich von eher privat ausgerichteten Netzwerken wie etwa Facebook
unterscheidet", sagt Andreas Schultejans, Partner bei Promerit HR +
IT Consulting. "Der XING Connector bietet ihnen die Möglichkeit,
diese Daten bequem für Bewerbungen zu nutzen und stellt deshalb für
viele Unternehmen einen deutlichen Fortschritt beim Thema Candidate
Experience dar, der kandidatenorientierten Gestaltung von
Bewerbungsprozessen", so Schultejans.

Position als führende Social-Recruiting-Plattform in Deutschland
gestärkt

"Mit der Promerit HR + IT Consulting AG haben wir einen äußerst
erfahrenen Partner für die erstmalige Einbindung von XING in
Bewerbermanagement-Systeme ausgewählt. Die Kooperation mit Promerit
und die damit einhergehenden neuen Möglichkeiten stärken XING als
führende Social-Recruiting-Plattform auf dem hiesigen Markt", sagt
Stefan Schmidt-Grell, Director Marketing der XING AG.

Unternehmen können über Promerit ab sofort die Implementierung der
Schnittstelle zu XING beantragen. Das Unternehmen erwirbt im Paket
eine individuelle Implementierung der Schnittstelle, die Funktion
"Bewerben mit dem XING-Profil" sowie ein Kontingent über 75 XING
Anzeigen des Typs LOGO.

Über XING

XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Über 12
Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für
Geschäft, Job und Karriere, davon 5,7 Millionen im deutschsprachigen
Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und
finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen
Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über
50.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events.
Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das Unternehmen wurde 2003
in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September
2011 im TecDAX gelistet. Im Dezember 2010 hat XING die in München
ansässige amiando AG übernommen, Europas führenden Anbieter von
Online-Eventmanagement und -Ticketing. Weitere Informationen finden
Sie unter www.xing.com.

Über Promerit

Promerit ist eines der innovativsten HR-Beratungsunternehmen in
Europa. Die Geschäftsbereiche Management Consulting, HR + IT
Consulting und Personalberatung bieten gemeinsam alles, was
Unternehmen im Wettbewerb um Talente benötigen: von HR-Strategie und
Employer Branding über die Einführung von E-Recruiting- und
Talent-Management-Systemen bis hin zur Suche nach Spezialisten und
Führungskräften. Promerit HR + IT Consulting übersetzt HR-Management
plattformübergreifend in praxisgerechte Konzepte, Prozesse und
Systeme. Mit einer einzigartigen Kombination aus Talent
Management-Expertise und technischem Know-how befähigt Promerit HR +
IT Consulting die Kunden dazu, ihre IT-Strukturen im Human Resources
Management an aktuelle Herausforderungen anzupassen. Weitere
Informationen finden Sie unter www.promerit.com.

Kontakt:

Promerit HR + IT Consulting AG
Projektleiterin
Kerstin Rouhi
Tel.: 069 - 50 50 08 659
E-Mail: kerstin.rouhi (at) promerit.com

XING AG
Corporate Communications
Yee Wah Tsoi
Tel.: 040 - 41 91 31 91
E-Mail: yeewah.tsoi (at) xing.com