Flexibel im Job: Drei Viertel der Deutschen würden auf Projektbasis arbeiten / Voraussetzungen sind leistungsgerechte Bezahlung und Work-Life-Balance

Frankfurt am Main (ots) -
Eschborn, 23. August 2012 - 73 Prozent der Deutschen können sich
vorstellen, auf Projektbasis für verschiedene Unternehmen zu
arbeiten. Das ist das Ergebnis der Studie "Projektarbeit -
Arbeitsmodell der Zukunft", die im August von Experis durchgeführt
wurde. Experis ist eine auf die Vermittlung von Hochqualifizierten
spezialisierte Tochtergesellschaft des
Personaldienstleistungs-konzerns ManpowerGroup.

Überdurchschnittlich hoch ist die grundsätzliche Bereitschaft zur
Projektarbeit mit über 89 Prozent in der Altersgruppe 18 bis 24 Jahre
sowie bei Personen mit höheren Schulabschlüssen - also Abitur oder
Fachhochschulreife - mit 82 Prozent. Voraussetzung für die
Bereitschaft, in wechselnden Projekten tätig zu sein, ist für 42
Prozent aller Befragten ein leistungsgerechtes Gehalt. 30 Prozent
würden nur dann regelmäßig ihren Arbeitsplatz wechseln, wenn dabei
ihre Freizeit nicht zu kurz kommt.

Ein Viertel aller Befragten nennt als weitere Voraussetzung,
herausfordernde Tätigkeiten übernehmen zu können. Was die
Wechselfrequenzen betrifft, so können sich 26 Prozent vorstellen,
mindestens halbjährlich den Aufgabenbereich zu wechseln. Für 15
Prozent kommt ein Wechsel alle sieben bis zwölf Monate in Frage.
Weitere 20 Prozent würden sich im Turnus von 13 bis 24 Monaten
inhaltlich neu orientieren. Laut Studie hat die Hälfte der
Arbeitnehmer in Deutschland im bisherigen Berufsleben mindestens vier
sozialversicherungspflichtige Jobs ausgeübt. Die hohe Bereitschaft
zur Projektarbeit lässt vermuten, dass dieser Anteil zukünftig
steigen wird.

Projektarbeit als Arbeitsmodell der Zukunft

Attilio Berni, Geschäftsführer von Experis, sieht in der
projektbasierten Tätigkeit das Arbeitsmodell der Zukunft: "Die
Ergebnisse der Studie zeigen deutlich, dass die Arbeitnehmer in
Deutschland Abschied genommen haben von dem einstigen Ideal, dem Job
fürs Leben. Stattdessen ist für die Mehrheit ein abwechslungsreiches
Berufsleben mit vielen verschiedenen Stationen und Aufgaben
attraktiv. Ein Grund dafür ist sicherlich das steigende Bedürfnis
nach einem erfüllenden Berufsleben: Die Arbeitnehmer wollen ihre
vielseitigen Interessen und Talente auch im Job nutzen." Auch die
zunehmende Mobilität trage dazu bei, dass die Arbeitnehmer einer
projektbasierten Tätigkeit gegenüber offener geworden sind. In der
Studie gaben 81 Prozent der Befragten an, dass sie für einen
attraktiven Job umziehen oder pendeln würden. 42 Prozent sind bereit,
täglich zwei Stunden Fahrzeit in Kauf zu nehmen.
Win-win-Situation für Arbeitnehmer und Unternehmen
"Unternehmen profitieren von der Flexibilität der deutschen
Arbeitnehmer, weil sie ihre personellen Ressourcen durch
projektbasierte Beschäftigung besser den wirtschaftlichen
Entwicklungen anpassen können", erklärt Vera Calasan, Vorsitzende der
Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland. "Vor allem im
hochqualifizierten Bereich wird der Bedarf an flexiblen Mitarbeitern
weiter wachsen."

Von diesem Trend können auch die Arbeitnehmer profitieren. "Für die
Flexibilität qualifizierter Projektmitarbeiter sind die Unternehmen
bereit, überdurchschnittliche Gehälter zu zahlen", weiß Experis-Chef
Attilio Berni. "Wer das Risiko einer Selbstständigkeit scheut, kann
sich als unbefristet angestellter Mitarbeiter bei einem
spezialisierten Personaldienstleister herausfordernde Projekte bei
attraktiven Arbeitgebern vermitteln lassen." Besonders gute
Aussichten auf dem projektbasierten Arbeitsmarkt haben laut Berni
aktuell Ingenieure, IT-Spezialisten sowie Experten für Finanz- und
Rechnungswesen.

Hintergrundinformation

Die Studie "Projektarbeit - Arbeitsmodell der Zukunft" basiert auf
einer Online-Befragung des Marktforschungsinstitut YouGov. Sie wurde
im Auftrag der Experis GmbH im Zeitraum 3.-6. August 2012 unter 1.049
Personen ab 18 Jahren durchgeführt. Die Ergebnisse sind gewichtet und
repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 Jahren.

Über Experis

Experis ist das ideale Karrieresprungbrett für qualifizierte Talente
aus den Bereichen IT, Ingenieur- sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Experis garantiert ambitionierte Projekte für Berufseinsteiger,
Profis und Freelancer bei Top-Unternehmen. Als Teil der
ManpowerGroup, der weltweit führenden Personalberatung, ist Experis
in 50 Ländern tätig. Mehr Informationen erhalten Sie auf
http://de.experis.com.

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